發(fā)簡信
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來到不同公司，感受了不同公司的企業(yè)文化，文化的差異形成了員工不同的做事風(fēng)格。 之前的公司做事嚴謹，培訓(xùn)要求高，現(xiàn)在的公司至少目前看起來沒有做到這...
今天是在老東家工作的最后一天，有種釋然的心情。但人生就是這樣，跳出這個坑，迎來的是另外一個坑，只是每個坑不同而已，填坑方式可能也不同。 明天即將...
底層文化深深地扎在人類的心目中，而且同時也影響著人類的日常行為。 好的文化可以使大家團結(jié)在一起，有共同的目標，同時也為這個共同的目標奮斗。 壞的...
今天重讀超級暢銷書《人類簡史》，有了一些新的感受，其中一段講到：其實人類在歷史上一直不斷重蹈覆轍，道理都相同：因為我們無法真正了解各種決定最后的...
HJ可以說是我的社會大學(xué)，成家立業(yè)都是在HJ完成的，社會大學(xué)基本上是在這里上的 大學(xué)畢業(yè)第一份工作可以說在渾渾噩噩中度過的，領(lǐng)導(dǎo)不欣賞我，我也不...
小學(xué)及以前，我在自己村里面的學(xué)校上學(xué)，基本上接觸的都是本村或者臨近村的人，最多是一個鎮(zhèn)上的，見聞最多也是一個鎮(zhèn)上的，報紙雜志都沒有看過 初中接觸...
昨天看書的時候看到一句歌德的名言“真理屬于人類，謬誤屬于時代”，真理在人類的時間長度上肯定會被證明是真理，而謬誤只是暫時屬于當下的時代。 真理只...
制造業(yè)最重要的就是品質(zhì)，而品質(zhì)來自制造過程中的持續(xù)改善，而持續(xù)改善的來源是什么呢？我想這需要工程師專注在自己的專業(yè)領(lǐng)域，與其他部門的工程師或者作...
類我效應(yīng)就是希望別人像我們自己一樣對待人事物，這在我們工作生活中隨處可見。 工作上，比如我的主管就認為如果對工作有抱怨就是沒有上進心，想要渾渾噩...