來到不同公司，感受了不同公司的企業(yè)文化，文化的差異形成了員工不同的做事風(fēng)格。 之前的公司做事嚴(yán)謹(jǐn)，培訓(xùn)要求高，現(xiàn)在的公司至少目前看起來沒有做到這樣的風(fēng)格。中國民企還是需要向外...
發(fā)簡信
IP屬地：浙江
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企業(yè)文化塑造重要性
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當(dāng)下的決定，未知的結(jié)果
今天重讀超級暢銷書《人類簡史》，有了一些新的感受，其中一段講到：其實(shí)人類在歷史上一直不斷重蹈覆轍，道理都相同：因?yàn)槲覀儫o法真正了解各種決定最后的結(jié)果，種種想讓生活變得輕松的努...
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永別了，我的HJ大學(xué)
HJ可以說是我的社會大學(xué)，成家立業(yè)都是在HJ完成的，社會大學(xué)基本上是在這里上的 大學(xué)畢業(yè)第一份工作可以說在渾渾噩噩中度過的，領(lǐng)導(dǎo)不欣賞我，我也不喜歡那份工作，除了點(diǎn)皮毛知識，...
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網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)
小學(xué)及以前，我在自己村里面的學(xué)校上學(xué)，基本上接觸的都是本村或者臨近村的人，最多是一個鎮(zhèn)上的，見聞最多也是一個鎮(zhèn)上的，報紙雜志都沒有看過 初中接觸的基本上也是本鎮(zhèn)的人，見聞也是...
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真理屬于人類，謬誤屬于時代-歌德
昨天看書的時候看到一句歌德的名言“真理屬于人類，謬誤屬于時代”，真理在人類的時間長度上肯定會被證明是真理，而謬誤只是暫時屬于當(dāng)下的時代。 真理只有在時間的足夠長度上才能會被證...
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@北斗九珠 嗯，支持這些的企業(yè)文化太重要了
持續(xù)改善的源泉
制造業(yè)最重要的就是品質(zhì)，而品質(zhì)來自制造過程中的持續(xù)改善，而持續(xù)改善的來源是什么呢？我想這需要工程師專注在自己的專業(yè)領(lǐng)域，與其他部門的工程師或者作業(yè)人員合作，解決制造過程中的問...
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持續(xù)改善的源泉
制造業(yè)最重要的就是品質(zhì)，而品質(zhì)來自制造過程中的持續(xù)改善，而持續(xù)改善的來源是什么呢？我想這需要工程師專注在自己的專業(yè)領(lǐng)域，與其他部門的工程師或者作業(yè)人員合作，解決制造過程中的問...
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哈佛大學(xué)推薦：20件令人幸福的事情
1. 面帶微笑。 記?。?愛笑的人運(yùn)氣永遠(yuǎn)不會太差。 2. 不要在意別人的想法。 這個世界只有三種事： 自己的事、別人的事、老天的事。 3. 每天至少花10分鐘的時間靜坐。 ...
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類我效應(yīng)
類我效應(yīng)就是希望別人像我們自己一樣對待人事物，這在我們工作生活中隨處可見。 工作上，比如我的主管就認(rèn)為如果對工作有抱怨就是沒有上進(jìn)心，想要渾渾噩噩地工作，其實(shí)我要的是工作成就...
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假期即將結(jié)束
九天的假期即將結(jié)束了，雖然假期是在沒有壓力的環(huán)境中度過的，但口腔潰瘍困擾了大半部分時間。 加上今天已經(jīng)三天沒怎么說過話了，太疼了，開口說話就會疼的流眼淚，這次是我印象中最疼也...
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道德培養(yǎng)-富蘭克林自傳
1.節(jié)制：食不過飽，飲不過量 2.沉默：除非于人于己有利之言不談，避免瑣屑的談話 3.秩序：一切東西該有它們自己的位置：工作什么時候做，何時完，該有它們的時間 4.決斷：決定...
