80歲后的自己會怎樣？ 這對70后的人來說是遙遠的問題，人們或許會思考5年后的人生，做5年人生規(guī)劃，但80歲后自己會怎樣？ 讓我來想一想。 那時，我想我應該會是一位樂觀的老太...
發(fā)簡信
IP屬地：西藏
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80歲后的自己會怎樣 -
遙遠的幸福生活
80歲后的自己會怎樣
80歲后的自己會怎樣？ 這對70后的人來說是遙遠的問題，人們或許會思考5年后的人生，做5年人生規(guī)劃，但80歲后自己會怎樣？ 讓我來想一想。 那時，我想我應該會是一位樂觀的老太...
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同感
真正能放下的---心境
70后朋友聚會，開始談及退休規(guī)劃或退居二線等話題，大部分人向往早點退居二線，或者找一份性價比較高且壓力不大的工作，以提升生活品質，享受余暇， 但這多半是一種愿望而已，僅少部分...
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職場焦慮 何處置靈魂最近朋友圈轉載《北上廣容不下肉身，三四線放不下靈魂》的文章，被題目吸引仔細閱讀全文，文中列舉一線大城市發(fā)展機會與生存壓力、三四線小城缺乏優(yōu)勢而無法滿足個人價值體現(xiàn)等等，何去何...
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職場焦慮 何處置靈魂
最近朋友圈轉載《北上廣容不下肉身，三四線放不下靈魂》的文章，被題目吸引仔細閱讀全文，文中列舉一線大城市發(fā)展機會與生存壓力、三四線小城缺乏優(yōu)勢而無法滿足個人價值體現(xiàn)等等，何去何...
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這就是所謂的中年危機，不斷學習，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，找到適合自己的位置
職場焦慮 何處置靈魂
最近朋友圈轉載《北上廣容不下肉身，三四線放不下靈魂》的文章，被題目吸引仔細閱讀全文，文中列舉一線大城市發(fā)展機會與生存壓力、三四線小城缺乏優(yōu)勢而無法滿足個人價值體現(xiàn)等等，何去何...
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分析透徹，到位
孩子優(yōu)秀 父母是人生贏家
如今的國情與中國特色的教育，讓95%以上中國家長們?yōu)榱怂^的名校，引導孩子們忙于應付各種考試，各種技能（唱歌，表演，琴技）等，忽略了對綜合能力（學習計劃，溝通能力，分析與決策...
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好文
Learning agility 讓你的職場游刃有余
中國式教育從小要求孩子努力、刻苦、勤奮，弱化了學習方法與學習能力的培養(yǎng)，從而到職場發(fā)展時，很多職場人士變成doer，缺乏全面考慮的策略性思維。加班加點，努力干，加緊干，最后的...
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文筆細膩
因緣《簡書》
偶遇《簡書》APP平臺，砰然心動，現(xiàn)代人忙碌節(jié)奏啃書不易，利用碎片時間學習、體會、分享、創(chuàng)作人生點滴，不是一種很好的簡書么？Just do it！ 1，緣起 老V，是我曾經(jīng)的...
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以跨國企業(yè)成功人士的管理咨詢經(jīng)驗，匯聚職場，生活，育兒等內容。模擬現(xiàn)實情景，展開深入分析，引導年青一代提升軟實力，適應時代變化，贏得未來職場與人生的起跑線。
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寫的真好
職場碰見“神上司”是幸福的
打工年代，能在年輕時期碰到一位“神上司”是件幸福的事，就如最近熱播的電視劇《我的前半生》，女主角子君恰恰因為碰到男神總裁賀涵與女神Mrs.wu，才得以從草民主婦晉升至職場...
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非常贊同HR最大的挑戰(zhàn)是如何推動所有組織走向成功，最重要的是HR要了解業(yè)務的挑戰(zhàn)以及應對這些挑戰(zhàn)需要什么樣的人才，幫助公司培養(yǎng)這樣的人才
人力資源轉型（1）
近年來，戴維.尤里奇簡直是HR界的IP，受到廣大HR的推崇。 最近在看他寫的《HR Traformation》。我一向看書不喜歡先看作者是誰，以免被自己的從眾心理所困擾。帶著...
