80歲后的自己會(huì)怎樣？ 這對70后的人來說是遙遠(yuǎn)的問題，人們或許會(huì)思考5年后的人生，做5年人生規(guī)劃，但80歲后自己會(huì)怎樣？ 讓我來想一想。 那時(shí)，我想我應(yīng)該會(huì)是一位樂觀的老太...
發(fā)簡信
IP屬地：西藏
-
80歲后的自己會(huì)怎樣 -
遙遠(yuǎn)的幸福生活
80歲后的自己會(huì)怎樣
80歲后的自己會(huì)怎樣？ 這對70后的人來說是遙遠(yuǎn)的問題，人們或許會(huì)思考5年后的人生，做5年人生規(guī)劃，但80歲后自己會(huì)怎樣？ 讓我來想一想。 那時(shí)，我想我應(yīng)該會(huì)是一位樂觀的老太...
-
同感
真正能放下的---心境
70后朋友聚會(huì)，開始談及退休規(guī)劃或退居二線等話題，大部分人向往早點(diǎn)退居二線，或者找一份性價(jià)比較高且壓力不大的工作，以提升生活品質(zhì)，享受余暇， 但這多半是一種愿望而已，僅少部分...
-
職場焦慮 何處置靈魂最近朋友圈轉(zhuǎn)載《北上廣容不下肉身，三四線放不下靈魂》的文章，被題目吸引仔細(xì)閱讀全文，文中列舉一線大城市發(fā)展機(jī)會(huì)與生存壓力、三四線小城缺乏優(yōu)勢而無法滿足個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)等等，何去何...
-
職場焦慮 何處置靈魂
最近朋友圈轉(zhuǎn)載《北上廣容不下肉身，三四線放不下靈魂》的文章，被題目吸引仔細(xì)閱讀全文，文中列舉一線大城市發(fā)展機(jī)會(huì)與生存壓力、三四線小城缺乏優(yōu)勢而無法滿足個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)等等，何去何...
-
這就是所謂的中年危機(jī)，不斷學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，找到適合自己的位置
26744b49e3c8 評(píng)論自職場焦慮 何處置靈魂 -
這就是所謂的中年危機(jī)，不斷學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，找到適合自己的位置
職場焦慮 何處置靈魂
最近朋友圈轉(zhuǎn)載《北上廣容不下肉身，三四線放不下靈魂》的文章，被題目吸引仔細(xì)閱讀全文，文中列舉一線大城市發(fā)展機(jī)會(huì)與生存壓力、三四線小城缺乏優(yōu)勢而無法滿足個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)等等，何去何...
-
分析透徹，到位
孩子優(yōu)秀 父母是人生贏家
如今的國情與中國特色的教育，讓95%以上中國家長們?yōu)榱怂^的名校，引導(dǎo)孩子們忙于應(yīng)付各種考試，各種技能（唱歌，表演，琴技）等，忽略了對綜合能力（學(xué)習(xí)計(jì)劃，溝通能力，分析與決策...
-
好文
Learning agility 讓你的職場游刃有余
中國式教育從小要求孩子努力、刻苦、勤奮，弱化了學(xué)習(xí)方法與學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，從而到職場發(fā)展時(shí)，很多職場人士變成doer，缺乏全面考慮的策略性思維。加班加點(diǎn)，努力干，加緊干，最后的...
-
文筆細(xì)膩
因緣《簡書》
偶遇《簡書》APP平臺(tái)，砰然心動(dòng)，現(xiàn)代人忙碌節(jié)奏啃書不易，利用碎片時(shí)間學(xué)習(xí)、體會(huì)、分享、創(chuàng)作人生點(diǎn)滴，不是一種很好的簡書么？Just do it！ 1，緣起 老V，是我曾經(jīng)的...
-
以跨國企業(yè)成功人士的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，匯聚職場，生活，育兒等內(nèi)容。模擬現(xiàn)實(shí)情景，展開深入分析，引導(dǎo)年青一代提升軟實(shí)力，適應(yīng)時(shí)代變化，贏得未來職場與人生的起跑線。
-
寫的真好
職場碰見“神上司”是幸福的
打工年代，能在年輕時(shí)期碰到一位“神上司”是件幸福的事，就如最近熱播的電視劇《我的前半生》，女主角子君恰恰因?yàn)榕龅侥猩窨偛觅R涵與女神Mrs.wu，才得以從草民主婦晉升至職場...
-
非常贊同HR最大的挑戰(zhàn)是如何推動(dòng)所有組織走向成功，最重要的是HR要了解業(yè)務(wù)的挑戰(zhàn)以及應(yīng)對這些挑戰(zhàn)需要什么樣的人才，幫助公司培養(yǎng)這樣的人才
人力資源轉(zhuǎn)型（1）
近年來，戴維.尤里奇簡直是HR界的IP，受到廣大HR的推崇。 最近在看他寫的《HR Traformation》。我一向看書不喜歡先看作者是誰，以免被自己的從眾心理所困擾。帶著...
