發(fā)簡信
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理想主義與現(xiàn)實主義碰撞后，究竟剩下了什么？為什么人們總說，懂得了這么多道理，還是過不好這一生？在《認(rèn)知突圍》一書中我找到了答案：道理是不是真懂了？凡是沒有引發(fā)實際踐行的，要么是并不真正...
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我是余歡水當(dāng)悲催的生活一地雞毛，把每天當(dāng)成最后一天來活 一場戲劇人生，一名普普通通的員工 當(dāng)面對一切生活的無奈，他總選擇用謊言一次又一次得掩飾過去。...
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成年人的無奈是學(xué)會接受“周而復(fù)始”孩童時，我們經(jīng)歷了許多不同的“第一次” 第一次換牙，第一次上學(xué)，第一次讀課本，第一次講英語…… 我們正不停得迎接著每一個“第一次”帶來的初...
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最后的告別想起小時候看數(shù)碼寶貝，幾個小人兒吃著碎碎冰趴在電視機(jī)前 和童年的離別是宿命，注定無法改變。誰會不害怕呢，但總得有人負(fù)重前行。
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積分制管理的運(yùn)用（二）：初步制定實施細(xì)則為初步落實積分制，我們需要一套方案來初步實行和使用，一是為檢驗積分在真實場景中是否會存在偏離目標(biāo)的問題，二是為運(yùn)用積分制而必須找到一份能承運(yùn)此...
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保持積極，及時行樂很多時候，我們總會想著等熬過了這段時間，我們就去如何如何……可后來才發(fā)現(xiàn)，痛苦一直都沒走，我們所要等的那一天，也一直都沒到來。都說長大是一瞬間的...
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積分制管理的運(yùn)用（一）：內(nèi)部的流程剖析及標(biāo)準(zhǔn)分設(shè)定積分制的目的是優(yōu)化管理和增強(qiáng)公司運(yùn)營，要進(jìn)行管理首先最重要的是對內(nèi)部流程的全面剖析，對流程中必要的節(jié)點(diǎn)設(shè)立關(guān)卡，給出合理的評判要求和評判依據(jù)...
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慢慢來，是一種誠意慢慢來 是我想了解你，并讓你了解我 是鄭重而又充滿儀式感 我知道社會浮躁 但你是我想認(rèn)真對待的人 用五官、用六感 研讀你的每一面 ...
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生活總會有難過，但好運(yùn)也會如期而至我們總是不停得告訴自己，我們付出的努力總會有回報。 但實際大多都不會。 總會感到失望，然后再奔赴下一個收獲。 有些人忍受不了無回...