聯(lián)通互聯(lián)網(wǎng)套餐哪個好？近日，很多網(wǎng)友都在討論這個話題，越來越多老用戶通過聯(lián)通客服投訴，得以換用資費更加實惠的聯(lián)通互聯(lián)網(wǎng)套餐。 那么到底聯(lián)通互聯(lián)網(wǎng)套餐要如何申請更換，今天就一起...
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聯(lián)通老用戶換套餐全攻略奉上：新技能get -
【就這樣，一年了】一個“網(wǎng)癮”老師的周年告白公元2016年11月24日，就是《人人愛設計》在中國大學MOOC上線的一周年，我在QQ群潛水，遇見衣衣，前來問我道，“先生可曾為一周年寫了一點什么沒有？”我說“沒有”。她就正...
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到底要不要做https?
【名詞解釋】HTTPS，是以安全為目標的HTTP通道，簡單講是HTTP的安全版。 【知識普及】2015年5月百度宣布全面支持 https 收錄，是對https網(wǎng)站的一大利好消...
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生活不止眼前的茍且-歌詞－許巍生活不止眼前的茍且 詞曲:高曉松 演唱:許巍 媽媽坐在門前 哼著花兒與少年 雖已時隔多年 記得那時她淚水漣漣 那些幽暗的時光 那些堅持與慌張 在臨別的門前 媽媽望著我說 生活...
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數(shù)據(jù)的秘密（下）- 如何分析數(shù)據(jù)前言上一篇文章中，我們介紹了為什么要關注數(shù)據(jù)，在本文中我將分享具體如何做。 關注宏觀和細節(jié) 大多數(shù)人都能做到關注宏觀的數(shù)據(jù)，拿互聯(lián)網(wǎng)產品來說，日活，月活，流失率，NPS（凈推...
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數(shù)據(jù)的秘密（上）- 為什么要關注數(shù)據(jù)前言由于科技的進步，以及數(shù)據(jù)「數(shù)字化」地存儲，使得現(xiàn)代人類可以獲得海量的數(shù)據(jù)。而有了這些海量的數(shù)據(jù)之后，借助于一些數(shù)據(jù)分析工具和方法，我們就可以從數(shù)據(jù)中找到社會運行的「秘密」...
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初創(chuàng)團隊的精細化分析和 Growth Hacking編者按：本文作者孔淼，來自北京諸葛云游科技有限公司，一家專注移動端數(shù)據(jù)分析和 Growth Hacking 策略的企業(yè)服務公司。在服務客戶過程中，他們發(fā)現(xiàn)當前國內開發(fā)者所接觸...
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曾幫Facebook把用戶做到7億的那個人，告訴你如何實現(xiàn)用戶增長Chamath Palihapitiya是一個特別招恨的人，他做什么什么成。 Chamath Palihapitiya出身于斯里蘭卡，六歲時隨家人移居加拿大。1999年獲得了...
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Growth Hacking讓Facebook首頁5年未改版，人人網(wǎng)改版自掘墳墓的背后，缺少的是什么現(xiàn)在我們來看什么是 Growth Hacking ？來看Wikipedia上面的介紹： Growth hacking is a marketing technique dev...
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揭開 Facebook Growth Hacking 的神秘面紗，微信、人人為何都在效仿？古語有云："一鼓作氣，再而衰，三而竭"?，F(xiàn)在我一鼓作氣，寫完最后兩篇。這篇是下篇，另外下周還要發(fā)一篇叫番外篇。插播一句自己喜歡的話： 設計軟件有兩種方法: 一種是簡單到極致而...
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揭開 Growth Hacking 的神秘面紗大結局：那些 Facebook 曾經踩過的坑先說一個有意義的點：“從數(shù)據(jù)反向推導功能迭代”。 數(shù)據(jù)反向推導功能 有些時候，別人會問我，既然Facebook對于數(shù)據(jù)這么重視，有沒有從數(shù)據(jù)中洞察出什么有用的東西，然后直接反...
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在幫Facebook實現(xiàn)一天內10億用戶在線的Growth團隊工作，我都經歷了什么在幫Facebook實現(xiàn)一天內10億用戶在線的Growth團隊工作，我都經歷了什么 最近看到馬克·扎克伯格（Zuck）在Facebook上的一篇發(fā)帖： 在上個月的24號，F(xiàn)a...
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移動游戲運營必備的數(shù)據(jù)分析指標本文以TalkingData AARRR模型為基礎，結合移動游戲的行業(yè)特點，給出了移動游戲運營者在業(yè)務運營各階段應當關注的關鍵數(shù)據(jù)指標。 本文作者為TalkingData售前...
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組建初創(chuàng)公司的「復仇者聯(lián)盟」- 增長團隊（下）
在（上）中，我們了解了「增長團隊」在初創(chuàng)公司的戰(zhàn)略性地位。在本章，我們將詳細講解增長團隊在大公司和剛剛起步的初創(chuàng)公司中完全不一樣的工作方式。并且進一步了解「增長團隊」的領導者...