@未來(lái)11的你 對(duì)
辭職更能了解老板人品前段時(shí)間，工作中的一個(gè)女生辭職了。我們的辭職需要提前一個(gè)月告知，但那個(gè)女生比較的著急就離開了，工作沒(méi)有交接匆匆離開。這樣做的話，老板當(dāng)然很生氣。后果，我們都能猜到，無(wú)非...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：海南
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@滔滔逐浪 是的呀
辭職更能了解老板人品
前段時(shí)間，工作中的一個(gè)女生辭職了。我們的辭職需要提前一個(gè)月告知，但那個(gè)女生比較的著急就離開了，工作沒(méi)有交接匆匆離開。這樣做的話，老板當(dāng)然很生氣。后果，我們都能猜到，無(wú)非...
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我這奇葩領(lǐng)導(dǎo)，6個(gè)月之內(nèi)給我說(shuō)了三次漲薪都沒(méi)漲，我要離職，給我說(shuō)立馬就能漲，早干嘛去了--
當(dāng)代年輕人加薪談判：不給我漲工資就離職
我知道，很多人想加薪是發(fā)自內(nèi)心的，但有時(shí)候?yàn)榱思有蕉^(guò)的車也是五花八門的。? 接下來(lái)，幫你先腦補(bǔ)一段你和老板的提加薪對(duì)話，也順便給你先羅列 3 種談加薪翻車集錦，讓你看看職...
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@未來(lái)11的你 “出來(lái)都是打工人，給誰(shuí)臉色看呢？”這就是我內(nèi)心的想法，而且，從2月-8月一共給我說(shuō)了三次漲薪的事情，一直都沒(méi)漲，做不到就別承諾?？偠灾?，我覺(jué)得，他很垃圾。
辭職更能了解老板人品
前段時(shí)間，工作中的一個(gè)女生辭職了。我們的辭職需要提前一個(gè)月告知，但那個(gè)女生比較的著急就離開了，工作沒(méi)有交接匆匆離開。這樣做的話，老板當(dāng)然很生氣。后果，我們都能猜到，無(wú)非...
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@未來(lái)11的你 不給好臉色理解，刁難就不能理解了。
辭職更能了解老板人品
前段時(shí)間，工作中的一個(gè)女生辭職了。我們的辭職需要提前一個(gè)月告知，但那個(gè)女生比較的著急就離開了，工作沒(méi)有交接匆匆離開。這樣做的話，老板當(dāng)然很生氣。后果，我們都能猜到，無(wú)非...
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你都上大學(xué)了，你的學(xué)歷除了你考研還有別的選擇嗎？所以在你現(xiàn)在的學(xué)歷基礎(chǔ)上，提升能力，綜合能力我覺(jué)得相對(duì)正確一些，當(dāng)然你去考研繼續(xù)提升學(xué)歷，然后在這過(guò)程中提升能力，這才是對(duì)的吧。反正都要努力加油咯--??
學(xué)歷和能力
哥哥一直在給我灌輸一種思想:能力比學(xué)歷更重要，上大學(xué)以后，要多去參加各種社團(tuán)鍛煉能力，而不是躲在圖書館里死讀書。 那我就奇怪了:學(xué)歷和能力到底哪個(gè)重要。 如果說(shuō)學(xué)歷重要，那為...
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西安，去年畢業(yè)，剛進(jìn)公司6k+3k出差補(bǔ)助+管住+（項(xiàng)目獎(jiǎng)金，這一部分我沒(méi)拿到），前段時(shí)間辭職，不出差9k+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
你月工資多少
朋友們，我想大概了解一下現(xiàn)在你們工資大概在什么范圍。 說(shuō)實(shí)話，我現(xiàn)在有點(diǎn)懷疑人生。 大四的時(shí)候，在三福實(shí)習(xí)，當(dāng)時(shí)工資4k+300補(bǔ)貼，每天工作七小時(shí)，住學(xué)校宿舍，支出的話只有...
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九月底離職，八月底提的，領(lǐng)導(dǎo)給我制定項(xiàng)目目標(biāo)，沒(méi)完成別想走，我說(shuō)我盡力，人家說(shuō)，要承諾，然后這一個(gè)月期間，各種刁難，真的是沒(méi)有一點(diǎn)度量，最后走的時(shí)候我也基本上完成了目標(biāo)，給人發(fā)消息辦理手續(xù)各種不回復(fù)，不接電話，真的垃圾，我是那一批老員工中最后一個(gè)走的，不知道他這種人最后有什么下場(chǎng)。
辭職更能了解老板人品
前段時(shí)間，工作中的一個(gè)女生辭職了。我們的辭職需要提前一個(gè)月告知，但那個(gè)女生比較的著急就離開了，工作沒(méi)有交接匆匆離開。這樣做的話，老板當(dāng)然很生氣。后果，我們都能猜到，無(wú)非...
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scrapy結(jié)合selenium進(jìn)行動(dòng)態(tài)加載頁(yè)面內(nèi)容爬取動(dòng)態(tài)頁(yè)面與靜態(tài)頁(yè)面 比較常見的頁(yè)面形式可以分為兩種： 靜態(tài)頁(yè)面 動(dòng)態(tài)頁(yè)面 靜態(tài)頁(yè)面和動(dòng)態(tài)頁(yè)面的區(qū)別 使用requests進(jìn)行數(shù)據(jù)獲取的時(shí)候一般使用的是respond.text...
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如果是Pycharm，全選代碼之后ctrl+alt+L 也可以規(guī)范代碼呀
用YAPF讓Python代碼瞬間從丑陋變漂亮
要把Python代碼寫漂亮，必須遵循PEP8 Python編碼規(guī)范：《PEP 8 -- Style Guide for Python Code》。但記住PEP8規(guī)范，是一件非...
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軟件工程師/薪資調(diào)查員
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你好，你這個(gè)后臺(tái)管理很炫酷，有沒(méi)有寫這個(gè)后臺(tái)的教程啊，或者說(shuō)在github上有沒(méi)有源碼，想學(xué)習(xí)借鑒一下。謝謝
后臺(tái)管理說(shuō)明文檔
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一些程序員所需網(wǎng)站學(xué)習(xí)筆記，非原創(chuàng)。謝謝 1. 中文在線教程書籍 free-programming-books-zh_CN 這是github上的一個(gè)開源項(xiàng)目，大量免費(fèi)的計(jì)算機(jī)編程類中文書籍。...
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機(jī)器學(xué)習(xí)(Machine Learning，ML)是研究計(jì)算機(jī)怎樣模擬或?qū)崿F(xiàn)人類的學(xué)習(xí)行為，以獲取新的知識(shí)或技能，重新組織已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)使之不斷改善自身的性能。數(shù)據(jù)挖掘是從海量數(shù)據(jù)中獲取有效的、新穎的、潛在有用的、最終可理解的模式的非平凡過(guò)程。數(shù)據(jù)挖掘中用到了大量的機(jī)器學(xué)習(xí)界提供的數(shù)據(jù)分析技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù)界提供的數(shù)據(jù)管理技術(shù)，機(jī)器學(xué)習(xí)是數(shù)據(jù)挖掘的一個(gè)重要的工具。機(jī)器學(xué)習(xí)交流群：613944735
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本專題僅收錄求職、簡(jiǎn)歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場(chǎng)干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關(guān)文章。 專題投稿和推薦到首頁(yè)等事宜請(qǐng)看須知：http://www.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡(jiǎn)書?上班這點(diǎn)事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡(jiǎn)書ID：不世虹霓），很高興認(rèn)識(shí)大家(o^^o) 有幾個(gè)關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會(huì)由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個(gè)社群內(nèi)分享專題日?qǐng)?bào)，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來(lái)還會(huì)不斷更新補(bǔ)充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時(shí)告訴我們喲～ 2、目前專題有3個(gè)社群，平時(shí)都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復(fù)進(jìn)群。為了營(yíng)造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個(gè)月我們會(huì)就社群進(jìn)行一些調(diào)整。每個(gè)群會(huì)設(shè)定不同主題，之后會(huì)組織線上交流、研討活動(dòng)，也會(huì)陸續(xù)邀請(qǐng)一些職場(chǎng)咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗(yàn)分享。此外，每個(gè)群會(huì)有一名『專題金牌導(dǎo)師』常駐，和大家進(jìn)行更多交流互動(dòng)。原則上每位小伙伴不重復(fù)入群，具體規(guī)則和活動(dòng)稍后公布，敬請(qǐng)期待。 3、群內(nèi)可分享任何來(lái)自簡(jiǎn)書的鏈接（包括簡(jiǎn)書各個(gè)公眾號(hào)），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號(hào)及個(gè)人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會(huì)直接抱走，隨時(shí)損失幾個(gè)億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長(zhǎng)。 最后：你一定要努力，但千萬(wàn)別著急??
