文/明道創(chuàng)始人任向暉 第一篇我們揭示了高績效團隊的第一個秘密 ——開放透明的溝通文化，接下來，我們要讓這寶貴的溝通文化驅動出企業(yè)的執(zhí)行力，為此，我選擇了一個獨特的定語：“任務...
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高績效團隊的三個秘密（2）－ 建立任務型組織 -
關于團隊管理（成長）的12篇干貨
說明： 1）第3~11篇，好像都是來自@純銀的，感謝！ 2）我存到“有道云筆記上”，以免哪天突然消失。。以前就吃過虧的。。 3）最后一個思維導圖，是個人總結匯總的，也分享出來...
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手Q2013五萬差評背后的故事最近看到挺多小朋友對比微信和手Q的文章，各種要素體驗歸納的頭頭是道。作為親身經(jīng)歷的過來人，實在不吐不快，大公司做項目不是純靠產(chǎn)品體驗能一決勝負的，涉及部門利益公司立場團隊斗爭...
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對一個人最大的尊重就是：安安靜靜的聽他吹完所有的牛逼
看到有人說對一個人最大的尊重就是：安安靜靜的聽他吹完所有的牛逼，并做出以下的表情 這些日子以來，不知道多多可以收獲多少張這樣的表情吖！年輕嘛，總要干些與眾不同的事兒，奪取些目...
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記2015.4.1騰訊電話面試
離騰訊產(chǎn)品實習生線上筆試剛過去2天，因大姨媽如期而至我正窩在床上閉目養(yǎng)神，一個深圳的電話讓我垂死“病”中驚坐起，來電者自稱深圳騰訊PM，希望對我電話面試。 一如既往的慌亂中，...
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ios開發(fā)的一些小技巧篇一
1.如何快速的查看一段代碼的執(zhí)行時間。 在想要查看執(zhí)行時間的代碼的地方進行這么處理 2.如何快速查看一個函數(shù)的調用次數(shù)，且不添加一句代碼。 如下圖 3.在使用view的縮放...
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如何在陌生聚會上表現(xiàn)得游刃有余？如果你是一個內(nèi)向不善言辭的人，參加陌生人社交活動要想表現(xiàn)得自信、自如、外向，需要大量社交經(jīng)驗積累與快速融入此類場合的方法。 先說實際干貨方法，我說的方法會和一般方法不太一樣，...
