1.闡述一下自己在本單位成長和價(jià)值(特別是今年),2.你已經(jīng)具備哪些能力 3.目前我們行政人事的掣肘 4.如何改變現(xiàn)在的狀態(tài),以及你能從中起到的關(guān)鍵作用 5.人力資源運(yùn)營這項(xiàng)...
你的內(nèi)在力量 內(nèi)容概要 創(chuàng)造你想要的東西,你需要的工具唾手可得,你最佳的資源和工具存在你的內(nèi)心。本書幫助你發(fā)現(xiàn)你的潛意識(shí)和無意識(shí)的積極作用。你是一個(gè)充滿力量的創(chuàng)造者,你會(huì)驚奇...
筆記:認(rèn)知紅利——解開大腦的封印的16個(gè)金句 1,大腦的兩道封?。阂坏朗秦?fù)面詞語(比如,我不行、我做不到、我沒有辦法、這樣行不通,等等);二道是負(fù)面情緒。 2,大多數(shù)人,通常...
筆記:認(rèn)知紅利——重新理解世界的14個(gè)金句 1,趨勢是怎么產(chǎn)生的?第一,外力(某個(gè)突發(fā)事),第二,勢能差(只要存在勢能差,就必然會(huì)有趨勢) 2,勢能的類型有4種: 第一類,效...
讀MBA一定能成為一個(gè)優(yōu)秀的管理人才嗎? 大家都知道,MBA主要是培養(yǎng)企業(yè)的高級管理人才,那么除了具備MBA專業(yè)知識(shí)之外,還需要有些東西能讓我們從普通員工晉升為優(yōu)秀的管理者呢...
黃金思維圈 黃金思維圈,在社群里被不同的人分享過很多次。 所謂的黃金思維圈,其實(shí)就是我們認(rèn)知世界的方式。 不同的思維方式的人,看問題的維度是不一樣的。這也是人跟人有重大區(qū)別的...
PartI Introduction 2 Chapter 1 Managers and Management 2 Who Are Managers and Where Do ...
如何提高個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力提質(zhì)降本的五大模型 領(lǐng)導(dǎo)力階梯 原理:員工領(lǐng)導(dǎo)力提升都需要經(jīng)歷以下幾個(gè)階段 操作: 階段一,管理好自己 階段二、管理他人 階段三,管理經(jīng)理人員 階段四,管理...
資深獵頭給職場人士的10條忠告 1、很多忙碌,只是現(xiàn)實(shí)刺激下被動(dòng)反應(yīng)式的平庸忙碌。 目前的社會(huì)和職場,無論你是否愿意,被環(huán)境所迫,“忙碌”似乎都已成為標(biāo)配。但很多忙碌,只是現(xiàn)...