發(fā)簡(jiǎn)信
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你的內(nèi)在力量 內(nèi)容概要 創(chuàng)造你想要的東西，你需要的工具唾手可得，你最佳的資源和工具存在你的內(nèi)心。本書幫助你發(fā)現(xiàn)你的潛意識(shí)和無(wú)意識(shí)的積極作用。你是...
筆記：認(rèn)知紅利——解開大腦的封印的16個(gè)金句 1，大腦的兩道封?。阂坏朗秦?fù)面詞語(yǔ)（比如，我不行、我做不到、我沒(méi)有辦法、這樣行不通，等等）；二道是...
筆記：認(rèn)知紅利——重新理解世界的14個(gè)金句 1，趨勢(shì)是怎么產(chǎn)生的？第一，外力（某個(gè)突發(fā)事），第二，勢(shì)能差（只要存在勢(shì)能差，就必然會(huì)有趨勢(shì)） 2，...
讀MBA一定能成為一個(gè)優(yōu)秀的管理人才嗎？ 大家都知道，MBA主要是培養(yǎng)企業(yè)的高級(jí)管理人才，那么除了具備MBA專業(yè)知識(shí)之外，還需要有些東西能讓我們...
黃金思維圈 黃金思維圈，在社群里被不同的人分享過(guò)很多次。 所謂的黃金思維圈，其實(shí)就是我們認(rèn)知世界的方式。 不同的思維方式的人，看問(wèn)題的維度是不一...
PartI Introduction 2 Chapter 1 Managers and Management 2 Who Are Manager...
如何提高個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力提質(zhì)降本的五大模型 領(lǐng)導(dǎo)力階梯 原理：?jiǎn)T工領(lǐng)導(dǎo)力提升都需要經(jīng)歷以下幾個(gè)階段 操作： 階段一，管理好自己 階段二、管理他人 階段...
資深獵頭給職場(chǎng)人士的10條忠告 1、很多忙碌，只是現(xiàn)實(shí)刺激下被動(dòng)反應(yīng)式的平庸忙碌。 目前的社會(huì)和職場(chǎng)，無(wú)論你是否愿意，被環(huán)境所迫，“忙碌”似乎都...
如何掌握知識(shí)，為己所用？ 一、掌握一個(gè)知識(shí)，有四個(gè)層次。 第一個(gè)層次：是什么。 這個(gè)層次屬于事實(shí)性知識(shí)，或者叫做陳述性知識(shí)。比如，向上管理，說(shuō)的...