德道徑
寫了 60312 字,被 127 人關(guān)注,獲得了 157 個(gè)喜歡
【金鋒】<br> “五快樂理論”(快樂學(xué)習(xí)、快 樂工作、快樂生活、快樂發(fā)現(xiàn)問題、快樂解決問題)、“學(xué)思悟行”管理技術(shù)和“明德經(jīng)綸管理模式”的提出者、積極推廣者。<br> 18年積極推進(jìn)開創(chuàng)性、互動式的企業(yè)教育改革,結(jié)合學(xué)習(xí)型組織理論真諦開發(fā)出國內(nèi)獨(dú)具特色的學(xué)習(xí)型組織推進(jìn)模式;擅長于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實(shí)務(wù)推廣、企業(yè)文化、人力資源開發(fā)、成功素質(zhì)建設(shè)等的企業(yè)培訓(xùn),對學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)和操作實(shí)施有豐富的經(jīng)驗(yàn),主持眾多學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建、企業(yè)文化等項(xiàng)目,根據(jù)單位需求,自主開發(fā)并主講具有企業(yè)和機(jī)關(guān)個(gè)性化的培訓(xùn)課程。<br><br> 先后為航天科工集團(tuán)、民族證券公司、中國電信、北京建工集團(tuán)、青島港集團(tuán)、億利資源集團(tuán)、青島啤酒集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、山東電力集團(tuán)、大慶石化、山東國稅、北京翠微大廈等數(shù)百家大中型企事業(yè)單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)文化建設(shè)等方面工作提供咨詢輔導(dǎo)和培訓(xùn)。<br>北京明德經(jīng)綸管理科學(xué)研究院副院長、全國創(chuàng)爭活動指標(biāo)體系課題組副組長、全國學(xué)習(xí)型組織聯(lián)盟副秘書長、眾創(chuàng)互聯(lián)云孵化平臺聯(lián)合創(chuàng)始人、中國亞太校企合作發(fā)展委員會副會長、海淀園區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)百家工程專家、山東省學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化推進(jìn)會專家團(tuán)成員。<br> <br> 從 90 年代后期開始,一直為政府機(jī)關(guān)、稅務(wù)、工商、檢察院、法院、物價(jià)、民政、建委、開發(fā)區(qū)等系統(tǒng)和單位進(jìn)行大量培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)。2004 年起至今輔導(dǎo)國家稅務(wù)總局開展“學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)”、“稅務(wù)文化”建設(shè)工程,具體輔導(dǎo)山東省國家稅務(wù)局等全國數(shù)十家各級稅務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)型組織建設(shè)培訓(xùn)咨詢;2009—2011 年海淀園區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)百家工程;2011年—2013 年輔導(dǎo)山東省工商局開展“學(xué)習(xí)型工商年”建設(shè)工程,參與推進(jìn)北京市、青島市等地開展“學(xué)習(xí)型城市”建設(shè),有豐富的培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)輔導(dǎo)的單位多成為全國的標(biāo)兵單位、先進(jìn)單位和優(yōu)秀單位等。<br><br>因?yàn)闋苛四愕氖?<br>“沒有風(fēng)雨躲得過,沒有坎坷不必走,所以安心的牽你的手,不去想該不該回頭”伴隨著熟悉的音樂,重溫那直達(dá)心底的歌詞,在金院長激情振奮的引導(dǎo)下,放空了心靈,任由他牽領(lǐng)著,一起走過了一段人生路,盡管路上有坎坷,因?yàn)樾湃危园残牡臓恐氖?,不去想回頭。對企業(yè)又何嘗不是如此呢?我把青春和夢想交給了他,悲傷著他的悲傷,幸福著他的幸福,不離不棄,休戚與共。 <br><br>從來到學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)化培訓(xùn)基層管理人員班開班第一天起,我就被金院長廣博的知識和嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)所折服,課程設(shè)置理論講解與實(shí)踐指導(dǎo)相結(jié)合,授課水平高超一流,更為難得的是他的敬業(yè)精神,那種幾乎在用生命來傳道授課的精神實(shí)在令我嘆服。<br><br>按理說,他完全可以不這么投入,也完全可以讓其他老師來做,但是,他始終跟我們在一起,行動上思想上情感上一直跟我們在一起。我參加過的國內(nèi)省內(nèi)培訓(xùn)不少,像他這樣用心授課的是我所見過的第一個(gè)。<br><br>曾經(jīng)疑惑,他究竟為了什么如此賣力?漸漸地,幾天的課下來,我明白了,是一種責(zé)任感使命感在激勵(lì)他,點(diǎn)燃自己的熱情,烘熱我們一塊塊荒涼冰冷的心田。為企業(yè)開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)培訓(xùn),通過改變員工心智模式,來改變員工行動,提升企業(yè)績效和個(gè)人價(jià)值,挽救一個(gè)又一個(gè)企業(yè)于發(fā)展瓶頸期,使上萬名企業(yè)員工因?yàn)樗呐嘤?xùn),開始逐步發(fā)生改變,這種崇高的人生價(jià)值觀多么寶貴??!<br><br>除了課程內(nèi)容,金院長用實(shí)際行動為我們樹起榜樣,這將激勵(lì)我們學(xué)思悟行,重在行動,以踏踏實(shí)實(shí)的作風(fēng)去踐行培訓(xùn)收獲,用堅(jiān)定的腳印來證明我們曾經(jīng)奮斗過。