最近看了唐川老師的《卓爾不群-成為王牌項目經(jīng)理的28項軟技能》，結(jié)合實際工作總結(jié)一下。 001無痛成長-項目經(jīng)理可自我培養(yǎng)的八項特長 即刻改變，自學(xué)成才# 硬技能:是技術(shù)技能...
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項目經(jīng)理軟技能&《 卓爾不群：成為王牌項目經(jīng)理的28項軟技》
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一個高管的管理反思，太深刻了！
1、罰款是沒有用的 對于一個低層主管來說，罰款是有用的。對于一個高級主管來說，罰部下的款是沒有用的。因為部屬不是機器，特別是你主管的不是一些從事實干的員工，而是下一層的主管的...
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挫折不是懲罰，而是學(xué)習(xí)的機會
每個人都希望自己的人生路能夠一帆風(fēng)順、沒有波折，但這可能嗎？如果你對你的人生有所追求，想讓自己在世上有所作為，多多少少都會有些波折。 很多人把挫折視為惡魔，視為極其可怕的怪物...
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新經(jīng)理人上任第一天、第一周、第一個月
新經(jīng)理上任之初，表面上看似風(fēng)平浪靜，實則暗流涌動。對晉升者的入職，組織上下、團隊內(nèi)外，各層級相關(guān)人士明面上是一番“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，暗地里卻都在擦亮眼睛，等待看“好戲...
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遠見：目光所及之處，方是收獲之所
一個偉大的領(lǐng)導(dǎo)者完成目標的勇氣，來自于他內(nèi)心的激情，而非地位。——約翰·C．麥克斯維爾 未來是屬于那些在機遇出現(xiàn)之前就預(yù)言其到來的人。——約翰·斯卡雷，百事可樂公司前總裁及蘋...
