和一個(gè)朋友聊天，他是做汽車零部件生產(chǎn)的。讓我沒想到的是，說起企業(yè)文化來，他很有話說。這家企業(yè)原來主要為燃油車生產(chǎn)零部件，但近年隨著電動(dòng)車零部件的需求大漲，他們的客戶也慢慢由燃...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：天津
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企業(yè)文化的變遷是怎樣發(fā)生的？
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企業(yè)文化名著評(píng)介1：《日本企業(yè)管理藝術(shù)》
由理查德·帕斯卡爾、安東尼·阿索斯合著的《日本企業(yè)管理藝術(shù)》，是“企業(yè)文化四重奏”之一，1981年在美國(guó)出版，1984年5月由中國(guó)科學(xué)技術(shù)翻譯出版社在中國(guó)出版。本文的相關(guān)內(nèi)容...
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怎樣達(dá)成“價(jià)值觀一致”？
王石《我的改變：個(gè)人的現(xiàn)代化40年》中說，他創(chuàng)辦企業(yè)后意識(shí)到，“共性”或者說“共同價(jià)值觀”對(duì)一個(gè)群體十分重要。他認(rèn)為，工作層面的“志同道合”，就是一個(gè)人的“個(gè)性”和一個(gè)群體的...
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從產(chǎn)品主義到顧客主義：星巴克企業(yè)文化的變與不變
我一直以來堅(jiān)持的一個(gè)觀點(diǎn)是，企業(yè)文化不是在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理之外“另搞一套”，企業(yè)文化產(chǎn)生于經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，也可以說是經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)“結(jié)果”。這樣的說法，其實(shí)來源于文化功能學(xué)派的基...
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國(guó)家概念自古就有嗎？
提到國(guó)家這個(gè)概念，很多人可能會(huì)覺得是存在了很久的東西。世界上有很多國(guó)家，中國(guó)，美國(guó)，英國(guó)，不是理所當(dāng)然的嗎？ 其實(shí)國(guó)家這個(gè)概念的形成來源一場(chǎng)三十年戰(zhàn)爭(zhēng)(1618-1648) ...
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關(guān)于真實(shí)的企業(yè)文化的幾個(gè)感想
所謂“真實(shí)的企業(yè)文化”，是從一些真實(shí)發(fā)生的場(chǎng)景中感知到的。這些真實(shí)的東西，其實(shí)正映射著一家公司真正的文化是什么。 動(dòng)聽的理念和直面問題的理念 一家公司的員工們說，我們的企業(yè)文...
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企業(yè)文化是從哪里來的？
這是一個(gè)“老”話題，我自己都從幾個(gè)方面說過好幾次了。這次想說的是，如果我們把企業(yè)文化看成是從經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中“產(chǎn)生”的，那么到底哪些要素會(huì)影響文化的產(chǎn)生？想起這個(gè)話題，是因?yàn)閷?duì)...
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企業(yè)文化要避免儒家式的“神圣道德”
看一本企業(yè)文化實(shí)踐的書，作者提到企業(yè)文化和利益關(guān)系時(shí)顯得“羞羞答答”，再三說到“不能不提到利益”之類的話，似乎說文化的事情而提到利益，就顯得不那么“高尚”似的。 其實(shí)...
