純屬個(gè)人學(xué)習(xí)，主要收錄一些反映人與人之間本質(zhì)關(guān)系的優(yōu)秀文章，隨機(jī)調(diào)整。
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87年的老油條在看了你寫的心酸史后，我并不意外。你失敗的原因大致分為四點(diǎn)；第一，你沒有職業(yè)規(guī)劃，更沒有人生規(guī)劃。你所說的想做運(yùn)營，只是你單純的喜歡。第二，從你的信息中，我沒有看到你的亮點(diǎn)，反而處處都是抱怨和憤怒。第三，頻繁跳槽，這是職場的禁忌（當(dāng)然，你能力非常厲害除外），比你本事大，有背景后臺(tái)的人多了去了，你憑什么？第四：不自信。我是干人事工作的，一個(gè)充滿自信的人來我這里面試，氣場上都加分不少。沒有任何一個(gè)企業(yè)喜歡呆板，滿身負(fù)能量的員工。
最后，我想提醒的是，這個(gè)社會(huì)沒有你認(rèn)為的那種十全十美的工作。每個(gè)公司都或多或少的有你認(rèn)為不合理的問題，但你要懂得存在即是合理的道理。首先你要知道自己想要什么，錢或者權(quán)！想要錢，就讓自己值錢，不要一開口什么都沒干，什么都不懂，就擺出你的身價(jià)。是鉆石還是金子，當(dāng)下這個(gè)社會(huì)埋沒不了你。想要權(quán)，首先你得學(xué)會(huì)八面玲瓏，這是鍛煉出來的，有些人適合當(dāng)官有些人并不適合，結(jié)合自身的性格。要不然都當(dāng)官了，活誰干？有能力的人，每個(gè)企業(yè)都喜歡。一般在我這里面試的，薪資你說！一個(gè)月100萬我都敢做主！你要多少，我給你！但是你所要的薪資是否是我們所要的人才？三天時(shí)間我會(huì)劃出去或者留。因?yàn)槟銊?chuàng)造的收入是否大于你要的待遇？你一個(gè)月能讓老板的口袋多200萬收入，那么100萬工資不是很正常嗎？所以，說到這里，你大概也明白了，公司只不過是給你展示自己能力的一個(gè)平臺(tái)！是龍是蟲你自己說了算！你借著公司的牌子和名譽(yù)，為自己賺錢鋪路，你還有什么不滿足？
還有，一個(gè)新公司的成長，并不是你想象的什么規(guī)模小，待遇低來決定它未來的發(fā)展…你能學(xué)到多少東西，能夠積累多少，這才是最終目的。老板讓你干這干那，心理陽光的人會(huì)想：是不是提升自己的一個(gè)寶貴的機(jī)遇？滿腹牢騷的人會(huì)想：干個(gè)屁！工資一點(diǎn)點(diǎn)，整天累死累活，什么活都是自己的。你才多大啊！
所以就像我上面說的，聰明的人善于借力，用企業(yè)作為跳板來發(fā)展自己的路，這就是所謂的能力。能力不行的，即使你的后臺(tái)是阿里巴巴，你照樣翻不起多大的浪花。因?yàn)槟愕哪X子只停留在每個(gè)月我的房貸，車貸，薪水，花唄等等?。。?！周而復(fù)始，永不停歇。 -
營銷愛好者
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產(chǎn)品的頂層架構(gòu)是什么？
有時(shí)候大家發(fā)現(xiàn)做事情會(huì)很順，有的時(shí)候會(huì)很擰巴，為什么開發(fā)和產(chǎn)品老在打架？為什么各種資源政策都在和我作對？為什么男生思路和女生思路永遠(yuǎn)走不到一塊去？談到根上，這都是頂層架構(gòu)決定...
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生活愛好者??<br>逗娃小能手??<br>5年育寶經(jīng)驗(yàn)??<br>記錄和分享家庭教育中的小美好??
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TMT名博。人民網(wǎng)、人民郵電報(bào)專欄作者。出版有《實(shí)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)營銷》《越界：互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代必先搞懂的大敗局》等著作。
