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    為什么不能脫穎而出?不是你不優(yōu)秀,而是缺少這種解決問題的思維

    解決問題的方法千千萬,有的人依靠第一直覺解題,認(rèn)為問題就應(yīng)該這樣解決,結(jié)果卻并不如人意;有的人循規(guī)蹈矩,憑著經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)解題,大多數(shù)時(shí)候也能湊效;...

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    500強(qiáng)外企HRD:工作不要太拼命,能偷懶就偷懶

    老孟是我的領(lǐng)導(dǎo),感覺他每天都很閑似的,因?yàn)槊看稳ニk公室請(qǐng)示匯報(bào)工作總會(huì)看見他要么在玩手機(jī),要么就是發(fā)呆狀態(tài),作為小下屬,實(shí)在搞不懂老孟這個(gè)算不...

  • 當(dāng)覺得工作沒技術(shù)含量時(shí)…

    很多時(shí)候,我們會(huì)說,現(xiàn)在的工作一點(diǎn)技術(shù)含量都沒有,沒有什么大場(chǎng)景能給我訓(xùn)練,實(shí)戰(zhàn)不了。 于是感覺懷才不遇。 其實(shí)不是沒有場(chǎng)景,是我們不會(huì)發(fā)現(xiàn)場(chǎng)景...

  • 93年生,男,目前在國外做行政工作,要不要辭職回國內(nèi)?

    在國外做行政工作,要不要回國發(fā)展?一起來分析下吧。 首先,說說國內(nèi)的行政崗位是什么樣的? 稍微大一些的公司會(huì)安排月休8天,日工作8小時(shí),但月休4...

  • 【批判性思維,是未來最需要的一種思維】

    我們每天都要做很多決定,有些微不足道,有些卻舉足輕重,正因?yàn)槲覀兠刻於急缓芏嗍录@,所以不可能每次多做出完美的選擇,不過有些方法可以提高我們做...

  • 領(lǐng)導(dǎo)總是把工作照片發(fā)到工作順利,員工爭(zhēng)著點(diǎn)贊,領(lǐng)導(dǎo)員工是什么心理?

    領(lǐng)導(dǎo)總是把工作照片發(fā)到工作群,應(yīng)該是以下幾個(gè)方面的考慮: 1.以身作則,帶動(dòng)公司工作氛圍 如果一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)很長時(shí)間不在公司群里出現(xiàn),那么員工的...

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    這兩種能力很重要,幫你擺脫平庸

    能力一:隨時(shí)讓自己變開心的能力。 避免陷入越焦慮越干不好,越干不好越焦慮的死循環(huán)里,那么你需要做的是回憶一下開心的事,非常具體的,那種平??隙〞?huì)...

  • 大學(xué)畢業(yè)我是如何找到第一份工作的?

    我第一份工作是做行政專員,實(shí)現(xiàn)了去大公司的目標(biāo)。 作為即將畢業(yè)的大學(xué)生,在當(dāng)時(shí)感覺比高考競(jìng)爭(zhēng)還激烈的就業(yè)環(huán)境下,也顧不得太多自己的職業(yè)規(guī)劃了,先...

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    第一份工作明白哪些道理,可以在30歲之后受益匪淺?

    從第一份工作中,我學(xué)到了這些道理,受益匪淺,也分享給看文字的你。 1.守時(shí)會(huì)給你的職場(chǎng)形象加分。 任何一家公司,任何一位領(lǐng)導(dǎo)都喜歡守時(shí)的員工。我...

個(gè)人介紹
寫寫自己的工作經(jīng)歷,職場(chǎng)感悟,成長干貨以及正能量,爭(zhēng)取做一個(gè)奮斗在陽光明媚中的人
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