這幾年人才盤點(diǎn)是人力資源領(lǐng)域的熱門話題，從事人力資源培訓(xùn)管理多年的我，還沒有機(jī)會(huì)接觸人才盤點(diǎn)工作，好奇寶寶這周看了北森人才管理研究院著的《人才盤點(diǎn)完全應(yīng)用手冊(cè)》，接下來，我將...
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每周讀1本書寫1篇文|《人才盤點(diǎn)完全應(yīng)用手冊(cè)》 -
整合智慧：利用他人的智慧高效建立個(gè)人方法論? 只要工作兩三年后，我們往往會(huì)被人問到一個(gè)終極問題：你的個(gè)人方法論是什么？ 問題直擊本質(zhì)，從底層審視你的成長(zhǎng)邏輯。此時(shí)，很多人不是不知所措，就是一問三不知。他們擁有非常多的...
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幾種基本的邏輯思考方法1. 邏輯：提出問題-論據(jù)事實(shí)1-論據(jù)事實(shí)2-論據(jù)事實(shí)3-結(jié)論觀點(diǎn) 2. 整體到局部，先水平再垂直 3. 發(fā)現(xiàn)問題-尋找原因-建立實(shí)施方案-解決問題 4. MECE原則 ，使...
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設(shè)計(jì)原則整理尼爾森可用性十大原則 10 Heuristics for User Interface Design: Article by Jakob Nielsen[https://ww...
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方法論的本質(zhì)：沒有方法論的勤奮，只能走向失敗和平庸?好方法勝過死努力，掌握優(yōu)秀的方法可以快速提升我們的人生效率，實(shí)現(xiàn)更多更遠(yuǎn)大的夢(mèng)想。所以，精英群體往往都是方法控，他們建立了自己的方法論，掌握了許多做人做事的方法，用以實(shí)現(xiàn)和...
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關(guān)于多模型思維的三本書思維方式會(huì)決定我們做事的效率和效果。好的思維模型就像導(dǎo)航一樣，可以指引我們?cè)谕ㄍ_地道路上不斷前行。 很多人的思維模式過于的單一，信息不足，思考的深度和廣度都不夠，從而，就...
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比知識(shí)更重要的是底層邏輯
很多人以為，世界首富比爾蓋茨，或者亞洲首付李嘉誠(chéng)，或者大神巴菲特，他們的日子一定是很輕松，因?yàn)樗胍裁淳涂梢灾苯淤I什么。 查理·芒格卻說，巴菲特壓力很大，因?yàn)楝F(xiàn)在有效的賺錢...
