【Zhao Wu的聽課筆記】 前一節(jié)課我們分享了，一次成功的商務(wù)面談，可以使用的5種開場(chǎng)白： 第一種：簡(jiǎn)單說明主要情況 第二種：解釋問題的發(fā)現(xiàn)過程 第三種：請(qǐng)對(duì)方提供建議或協(xié)...
發(fā)簡(jiǎn)信
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10種開場(chǎng)白，讓商務(wù)面談效果更好(下) -
一次尷尬的面試經(jīng)歷
昨天去一家公司面試，公司規(guī)模不大，整體看起來也很一般。連前臺(tái)接待也沒有，公司招牌更沒有了。 我約的是兩點(diǎn)半面試，到公司的時(shí)候不到兩點(diǎn)。他們公司員工都在睡覺。大家就...
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一個(gè)高管的管理反思，太深刻了！
1、罰款是沒有用的 對(duì)于一個(gè)低層主管來說，罰款是有用的。對(duì)于一個(gè)高級(jí)主管來說，罰部下的款是沒有用的。因?yàn)椴繉俨皇菣C(jī)器，特別是你主管的不是一些從事實(shí)干的員工，而是下一層的主管的...
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同樣是跳槽，有的越跳越高，有的越跳越低，為什么？
今天在簡(jiǎn)書里看了一篇文章，寫了一個(gè)廠里幾個(gè)人都跳槽，并且是三進(jìn)三出。俗語說好馬不吃回頭草，但是有嫩草好馬也可以回頭吃。一個(gè)搞技術(shù)的三進(jìn)三出，越跳越厲害。而其他幾個(gè)則越跳越低頭...
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老板喜歡有這5個(gè)特點(diǎn)的員工，你是這樣的人嗎？特點(diǎn)一：做問題解決者，而不是傳遞者 作為員工，公司雇傭你來是想讓你解決問題的，而不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的傳遞問題，更不允許制造問題。這是個(gè)心態(tài)的問題，更是一個(gè)工作的態(tài)度。在面對(duì)問題的時(shí)...
