發(fā)簡(jiǎn)信
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6招“溫柔”漲價(jià)法，讓餐廳利潤(rùn)蹭蹭漲，顧客還喜歡！
房租漲價(jià)，原料漲價(jià)，員工工資上漲，所有成本都在漲漲漲！ 餐廳老板怎么辦？菜品漲價(jià)？ 可是顧客又不樂意了：你漲價(jià)了，我走人還不成？ 老板：寶寶心里...
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開餐廳生意不好，也許只是你懂得太多了！
小劉開了一家餐館，是一個(gè)在市區(qū)寫字樓附近的小吃街上，主要面對(duì)的客戶也是附近寫字樓的上班族，但生意一直不太好，讓小劉百思不得其解。 小劉自問開這家...
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面對(duì)顧客投訴，餐廳服務(wù)員如何應(yīng)對(duì)？在餐廳中，直面顧客投訴的大多數(shù)時(shí)分都是效勞員，那么效勞員什么樣的情緒，處理辦法和話術(shù)才算是一次好的處理呢？《餐飲經(jīng)理人》為您帶來最有用的工具——...
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面試有感——職場(chǎng)新人到底該不該講“我可以學(xué)”
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，也是一名即將畢業(yè)的應(yīng)屆生，我踏上了實(shí)習(xí)的人生新里程。 而作為一個(gè)職場(chǎng)新人，最大的思維誤區(qū)不是不夠努力，而是還把自己當(dāng)學(xué)生。大多...
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為什么管理者自己會(huì)做 卻教不會(huì)下屬？
導(dǎo)讀：管理者在輔導(dǎo)下屬時(shí)，經(jīng)常會(huì)面臨三大窘境：一是，只能講一些“大道理”，顯得蒼白無力；二是，自己能做會(huì)做，卻“教不會(huì)”下屬；三是，下屬“三天打...