房租漲價(jià),原料漲價(jià),員工工資上漲,所有成本都在漲漲漲! 餐廳老板怎么辦?菜品漲價(jià)? 可是顧客又不樂意了:你漲價(jià)了,我走人還不成? 老板:寶寶心里苦…… 廣州能悅餐飲,廣州餐飲...
房租漲價(jià),原料漲價(jià),員工工資上漲,所有成本都在漲漲漲! 餐廳老板怎么辦?菜品漲價(jià)? 可是顧客又不樂意了:你漲價(jià)了,我走人還不成? 老板:寶寶心里苦…… 廣州能悅餐飲,廣州餐飲...
小劉開了一家餐館,是一個(gè)在市區(qū)寫字樓附近的小吃街上,主要面對的客戶也是附近寫字樓的上班族,但生意一直不太好,讓小劉百思不得其解。 小劉自問開這家店也是非常謹(jǐn)慎的,在開店之前,...
在餐廳中,直面顧客投訴的大多數(shù)時(shí)分都是效勞員,那么效勞員什么樣的情緒,處理辦法和話術(shù)才算是一次好的處理呢?《餐飲經(jīng)理人》為您帶來最有用的工具——面臨顧客投訴,效勞員怎樣應(yīng)對?...
面試的各位多發(fā)表意見
面試有感——職場新人到底該不該講“我可以學(xué)”作為一個(gè)職場新人,也是一名即將畢業(yè)的應(yīng)屆生,我踏上了實(shí)習(xí)的人生新里程。 而作為一個(gè)職場新人,最大的思維誤區(qū)不是不夠努力,而是還把自己當(dāng)學(xué)生。大多數(shù)職場不適應(yīng),試用期就被干掉,...
作為一個(gè)職場新人,也是一名即將畢業(yè)的應(yīng)屆生,我踏上了實(shí)習(xí)的人生新里程。 而作為一個(gè)職場新人,最大的思維誤區(qū)不是不夠努力,而是還把自己當(dāng)學(xué)生。大多數(shù)職場不適應(yīng),試用期就被干掉,...
大家多多支持
為什么管理者自己會(huì)做 卻教不會(huì)下屬?導(dǎo)讀:管理者在輔導(dǎo)下屬時(shí),經(jīng)常會(huì)面臨三大窘境:一是,只能講一些“大道理”,顯得蒼白無力;二是,自己能做會(huì)做,卻“教不會(huì)”下屬;三是,下屬“三天打魚,兩天曬網(wǎng)”,輔導(dǎo)難以見效,...
導(dǎo)讀:管理者在輔導(dǎo)下屬時(shí),經(jīng)常會(huì)面臨三大窘境:一是,只能講一些“大道理”,顯得蒼白無力;二是,自己能做會(huì)做,卻“教不會(huì)”下屬;三是,下屬“三天打魚,兩天曬網(wǎng)”,輔導(dǎo)難以見效,...