在職場(chǎng)上,情商高的人總是能夠更容易升職加薪。而情商高并不是說你要會(huì)拍馬屁,而是在于你說話辦事的能力。比如說對(duì)細(xì)節(jié)是否把握的比較好,辦事是否能讓領(lǐng)導(dǎo)放心,還有做事是否大氣,和同...
在職場(chǎng)上,情商高的人總是能夠更容易升職加薪。而情商高并不是說你要會(huì)拍馬屁,而是在于你說話辦事的能力。比如說對(duì)細(xì)節(jié)是否把握的比較好,辦事是否能讓領(lǐng)導(dǎo)放心,還有做事是否大氣,和同...
有這樣一個(gè)說法,“任何一個(gè)單位,只要到了強(qiáng)調(diào)考勤、打卡,一定是它在走下坡路的時(shí)候”。我網(wǎng)上一查,據(jù)說這是白巖松說的。 那是不是真就存在這樣準(zhǔn)則?不一定。一般而言,企業(yè)發(fā)展到一...
一個(gè)員工的離職成本,很恐怖! 一個(gè)員工離職后留下的坑,并不是再找一個(gè)人填上就萬(wàn)事大吉了。一般來說,核心人才的流失,至少有1-2個(gè)月的招聘期、3個(gè)月的適應(yīng)期,6個(gè)月的融入期;此...
昨晚和一個(gè)大學(xué)同學(xué)吃飯聊天,驚喜的發(fā)現(xiàn)他竟然做起了小生意,開了家小餐飲店,主做外賣。 問了下營(yíng)收還不錯(cuò),3個(gè)月時(shí)間收回投資成本,現(xiàn)在第5個(gè)月,差不多每月能凈賺2萬(wàn)多,而且還有...
一直在說1萬(wàn)點(diǎn)不是夢(mèng)說不準(zhǔn)就實(shí)現(xiàn)了。晚上出去吃了個(gè)飯,玩了一圈,回來以后就實(shí)現(xiàn)了。 從現(xiàn)在來看,還有很多三寨幣趴在底部不動(dòng),牛市雖然在進(jìn)行,但大牛市還沒有真正到來。 力場(chǎng)我依...