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如意筆記

總覺得有很多問(wèn)題要解決時(shí)，你可以怎么辦？在《當(dāng)下的力量》一書中，作者說(shuō)，只把注意力集中在非做不可的， 那就沒有太多問(wèn)題了。為此，你可以做的是： 第一，別轉(zhuǎn)成問(wèn)題。面對(duì)要解決的...

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對(duì)于未來(lái)，你會(huì)有什么預(yù)估？你是否會(huì)估計(jì)，未來(lái)和當(dāng)下大同小異？ 在《原則》一書中，作者說(shuō)，未來(lái)通常會(huì)和當(dāng)下大相徑庭。為此，你可以做的是： 第一，對(duì)未來(lái)，不要太樂觀。你要看到，在...

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你知道如何建立自己的個(gè)人認(rèn)同方式嗎？在《思辨與立場(chǎng)》一書中，作者說(shuō)，你可以從推導(dǎo)的中建立。為此，你可以做的是： 第一，別認(rèn)同任何信念的具體內(nèi)容。提醒自己，你是個(gè)批判性思維者，...

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有什么方法，能培養(yǎng)你適應(yīng)環(huán)境的能力？在《如何想到又做到》一書中，作者說(shuō)：你要重置思維的神經(jīng)記憶。為此，你可以做的是： 第一，參加即興表演訓(xùn)練。讓自己有新的認(rèn)識(shí)、能順著生活起起...

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你講的、與你做的，能保持一致嗎？在《影響力》一書中，作者說(shuō)，你若能言行一致，那是很有價(jià)值的。為此，你可以做的是： 第一，養(yǎng)成言行一致的習(xí)慣。不假思索地言行一致，有時(shí)并不明智，...

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你希望得到別人的認(rèn)可嗎？這是必須的嗎？在《被討厭的勇氣》一書中，作者說(shuō)，你不必追求別人的表?yè)P(yáng)。雖然，有別人的認(rèn)可，你可能會(huì)消除自卑感、增加自信心。 為了不受賞罰教育的影響，即...

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你是如何判斷，自己的時(shí)間是否可以算作運(yùn)用好？在《二八定律》一書中，作者說(shuō)，在思考運(yùn)用時(shí)間方法的可能效用時(shí)，你要向自己提問(wèn)： 第一，這是打破常規(guī)的嗎？ 第二，這能夠數(shù)倍地提高效...

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你能有意識(shí)地去影響工作關(guān)系、影響一個(gè)會(huì)議、影響一個(gè)項(xiàng)目嗎？在《高績(jī)效教練》一書中，作者說(shuō)，你可以通過(guò)設(shè)定明確的意圖來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。為此，你可以做的是： 第一，在與同事或團(tuán)隊(duì)對(duì)...

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若要實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變，你可以做些什么？在《能力陷阱》一書中，作者說(shuō)，要實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變，需要增強(qiáng)外在表現(xiàn)力。為此，你可以做的是： 第一，思考你所做工作的類型。確認(rèn)你類型后，你可以...

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你是否發(fā)現(xiàn)，與員工建立工作關(guān)系需要很多時(shí)間？在《卓有成效的管理者》一書中，作者說(shuō)，可能是因?yàn)樯舷聦蛹?jí)缺失或授權(quán)障礙，也可能是因?yàn)橹R(shí)工作者對(duì)自己特別在意，所能知識(shí)工作者對(duì)上級(jí)...

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你能預(yù)見到，現(xiàn)在所做的事的完成狀態(tài)嗎？在《干法》一書中，作者說(shuō)，想要成就某事，就應(yīng)該經(jīng)常描繪事情的理想狀態(tài)。為此，你可以做的是： 第一，即使周圍的人感到疑惑，或者否定，認(rèn)為不...

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看到別人受到欺負(fù)、非常痛苦時(shí)，你可以怎么做？在《終身成長(zhǎng)》一書中，作者說(shuō)：要積極采取成長(zhǎng)型思維模式來(lái)思考問(wèn)題。為此，你可以做的是： 第一，別認(rèn)同固定型思維模式。各人都無(wú)權(quán)評(píng)判...

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你知道如何讓改變更持久嗎？在《微習(xí)慣》一書中，作者說(shuō)，你若能按照大腦的規(guī)律做事，持久改變是不難的。 為此，你可能做的是： 第一，每天都強(qiáng)迫自己完成一點(diǎn)點(diǎn)。微習(xí)慣是一種非常微小...

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你是否認(rèn)為，情商只用于討論人際關(guān)系？但在《情商》一書中，作者說(shuō)，情緒智力的出現(xiàn)，促使人們重新思考什么是人生成功的要素。關(guān)于情商，你要知道的是： 第一，情商，是把各個(gè)原本獨(dú)立的...

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當(dāng)你發(fā)出了很多份合作意向書后，結(jié)果是一份也沒有簽約，那時(shí)，你會(huì)怎么做？ 在《絕對(duì)成交話術(shù)內(nèi)訓(xùn)手冊(cè)》一書中，作者說(shuō)，你要認(rèn)真研究發(fā)出去的意向書、好好尋找背后的原因。為此，你可以...

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當(dāng)你需要讓別人完成一個(gè)乏味的、耗時(shí)的，根本沒有樂趣和興趣可言的任務(wù)時(shí)，你可以怎么做？在《如何達(dá)成目標(biāo)》一書中，作者說(shuō)： 獎(jiǎng)勵(lì)是激勵(lì)的方法之一。但是，獎(jiǎng)勵(lì)不是唯一改變內(nèi)在動(dòng)力的...

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從反復(fù)思考中學(xué)習(xí)好？還是從實(shí)踐中學(xué)習(xí)好？ 在《如何打造最優(yōu)工作節(jié)奏》一書中，作者說(shuō)，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，取代從反復(fù)思考中學(xué)習(xí)，你得到的，會(huì)更切合實(shí)際情況。為此，你可以做的是： 第一...

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當(dāng)你手上有項(xiàng)工作，非常接近截止日期時(shí)，你還會(huì)像往常一樣去健身嗎？在《稀缺》一書中，作者說(shuō)，你很可能會(huì)一門心思地專注于管理手頭的稀缺，不去健身了！ 為此，你可以做的是： 第一，...

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若想提高自控力，你會(huì)做些什么？在《控制力》一書中，作者說(shuō)，你可以做些小小的鍛煉，例如，改變姿勢(shì)、每天都用力握一個(gè)把手、戒掉甜食......。 這些看起來(lái)不重要的事，能讓你更集...

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當(dāng)有同事或團(tuán)隊(duì)搞砸了一件事時(shí)，你會(huì)怎么處理？在《職場(chǎng)達(dá)人修煉書》一書中，作者說(shuō)： 你可以讓他們寫一張一頁(yè)的報(bào)告，說(shuō)明所犯的錯(cuò)誤、造成的影響、犯錯(cuò)的原因，以及如何確保自己不會(huì)再...