1、反饋很及時。在工作時,會積極和領(lǐng)導溝通反饋,說明關(guān)鍵進度和遇到的困難。 2、有學習和迭代的能力。工作是否做得好不在于你一開始有多有能力,而在于是否會在過程中學習迭代,有主...
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1、反饋很及時。在工作時,會積極和領(lǐng)導溝通反饋,說明關(guān)鍵進度和遇到的困難。 2、有學習和迭代的能力。工作是否做得好不在于你一開始有多有能力,而在于是否會在過程中學習迭代,有主...
作者 |Sean 文 | 職場瞎說(ID:HRInsight) 推薦人 | 鷹叔 前一陣子,第一財經(jīng)周刊的小伙伴要采訪試用期被辭退過的職場人,很多人拉不下面子承認這種事,所以...
1、有自己的界限,也懂得尊重別人的界限。 有兩種人結(jié)局都會很慘:一種是沒有界限,不懂得拒絕的人,這種人只會成為職場老好人,走到哪里都會被欺負。 另外一種眼里只有自己的界限,沒...
一忌越級匯報 首先,越過直接領(lǐng)導向上級領(lǐng)導匯報工作,會使直接領(lǐng)導產(chǎn)生被替代的危機感,即使你并非出于本心,打壓與報復(fù)也很可能會接踵而來。 其次,如果你的直接領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)你存在越級匯...