1、反饋很及時(shí)。在工作時(shí),會(huì)積極和領(lǐng)導(dǎo)溝通反饋,說明關(guān)鍵進(jìn)度和遇到的困難。 2、有學(xué)習(xí)和迭代的能力。工作是否做得好不在于你一開始有多有能力,而在于是否會(huì)在過程中學(xué)習(xí)迭代,有主...
1、反饋很及時(shí)。在工作時(shí),會(huì)積極和領(lǐng)導(dǎo)溝通反饋,說明關(guān)鍵進(jìn)度和遇到的困難。 2、有學(xué)習(xí)和迭代的能力。工作是否做得好不在于你一開始有多有能力,而在于是否會(huì)在過程中學(xué)習(xí)迭代,有主...
作者 |Sean 文 | 職場(chǎng)瞎說(ID:HRInsight) 推薦人 | 鷹叔 前一陣子,第一財(cái)經(jīng)周刊的小伙伴要采訪試用期被辭退過的職場(chǎng)人,很多人拉不下面子承認(rèn)這種事,所以...
1、有自己的界限,也懂得尊重別人的界限。 有兩種人結(jié)局都會(huì)很慘:一種是沒有界限,不懂得拒絕的人,這種人只會(huì)成為職場(chǎng)老好人,走到哪里都會(huì)被欺負(fù)。 另外一種眼里只有自己的界限,沒...
一忌越級(jí)匯報(bào) 首先,越過直接領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,會(huì)使直接領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生被替代的危機(jī)感,即使你并非出于本心,打壓與報(bào)復(fù)也很可能會(huì)接踵而來。 其次,如果你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你存在越級(jí)匯...
直接關(guān)系到你在單位能不能混,混得好不好的問題。 有些人剛到單位入職就非常急于表現(xiàn),想要給領(lǐng)導(dǎo)同事一個(gè)好的印象,于是違心地做一些討好人的事,比如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事過分熱情甚至卑躬屈膝唯...
永遠(yuǎn)都不要做的事: 1、跟異性知己上床。 2、和情人結(jié)婚。 3、把同事當(dāng)成朋友。 4、到朋友公司打工。 5、在上司面前知無不言。 6、輕信上司的許諾。 7、喜怒哀樂都掛在臉上...
1、學(xué)習(xí)高調(diào)做事 很多人做事都是悶著頭做,很怕被別人貼上高調(diào)的標(biāo)簽,但其實(shí)你大可不用這么低調(diào),你或許不需要大張旗鼓四處張揚(yáng),但你一定得借著各種場(chǎng)合讓大家知道你正在做一些事。 ...
本書是用戶增長領(lǐng)域的開創(chuàng)性著作,是黃天文老師在去哪兒、360、百度等知名企業(yè)多年用戶增長工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。宏觀層面,從戰(zhàn)略高度構(gòu)建了一套系統(tǒng)的、科學(xué)的用戶增長方法論;微觀層面,...
今天是什么日子 起床:6:20 就寢:11:50 天氣:陽光明媚 心情:開心加奮起 紀(jì)念日:準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正答辯的日子 任務(wù)清單 昨日完成的任務(wù),最重要的兩件事: 按時(shí)完成轉(zhuǎn)正答辯。...
未全部完成是一種常態(tài)。我們或許應(yīng)該樂觀地說總有某個(gè)或者某些在線課程滿足了個(gè)人的學(xué)習(xí)需要,而不總是悲觀地說,在線課程的整體上完成率總是低、學(xué)習(xí)效果不好。至于學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)在線教育...
一、導(dǎo)流課設(shè)計(jì)工作流程優(yōu)化 第1步,初步大綱設(shè)計(jì) 抓點(diǎn)時(shí)候要找——學(xué)生覺得有趣,老師覺得好教,知識(shí)點(diǎn)新穎 第2步,設(shè)計(jì)每節(jié)課 1.查閱資料,明確或者修改知識(shí)點(diǎn) 2.列每課的大...
每日一篇之第25篇 主題:知識(shí)付費(fèi)大熱,如何用社群撬動(dòng)風(fēng)口紅利 講師:齊俊杰 做社群的關(guān)鍵是能不能為別人創(chuàng)造價(jià)值,能不能找到痛點(diǎn)。比如開車時(shí)覺得浪費(fèi)時(shí)間,想要聽書?這就是痛點(diǎn)...