一般公司項目經(jīng)理 不懂技術(shù)，會給分配一個技術(shù)經(jīng)理。項目經(jīng)理就負責對付客戶和公司老大、趕進度，然后技術(shù)經(jīng)理就負責對團隊的協(xié)調(diào)、招人也是他。新招的員工很多都是，月薪多少多少，其實就是各種補貼 績效 年終獎 等等雜七雜八的加在一起。。。而且很多時候都是工資壓了再壓，我就是這樣，剛進的第一家公司，我不懂行情開很低，久了之后我才發(fā)現(xiàn)基本就是壓榨。。我至少得翻倍。至于高冷，其實就是自己也不確定，我寫編程的時候 其實有時候有個預感覺得這樣會出問題，但準確的我也不知道哪里有問題。就讓它過了，然后禱告 期盼會相安無事。
不懂技術(shù)的項目經(jīng)理在程序員眼里是什么？這幾天，程序員表弟來武漢買房，一起聊天講到IT界常見的一個現(xiàn)象，跟不懂技術(shù)的項目經(jīng)理溝通很費勁。 表弟是地地道道的程序員，本科畢業(yè)后寫了一年代碼，繼續(xù)讀計算機研究生，十足的技...
