∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞∞ ∞ ∞ ∞ 分享職場(chǎng)人的工作生活，陪伴你的每一天 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞...
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職人說(shuō)《我們的故事》 -
【大佬們的第一份工作】馬云居然做過(guò)這個(gè)？！
本文是老汪做的一個(gè)系列的專題文章之一，扒一扒那些大佬們當(dāng)年的第一份工作，回到這些大佬們的職業(yè)起點(diǎn)，看看他們是怎樣出發(fā)，一步步走過(guò)來(lái)。 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞...
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和你的老板的戰(zhàn)術(shù)對(duì)表————（完）———— 更多精彩歡迎關(guān)注喜馬拉雅FM音頻 《老汪談職場(chǎng)》《快學(xué)不倦》 微信公號(hào)“人吶”每天干貨不斷！
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組織大型會(huì)議有點(diǎn)慌，教你程咬金的三板斧
很多公司在年中和年末會(huì)舉行大會(huì)，這種大型的會(huì)議，往往是把分布在全國(guó)各地的同事都拉到某一個(gè)城市，開(kāi)個(gè)一到兩天的會(huì) ，同時(shí)也見(jiàn)見(jiàn)面、聚聚餐、聊聊天，或者再一起出去玩一玩。像這樣的...
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從零開(kāi)始的培訓(xùn)怎么做起來(lái)？
在互聯(lián)網(wǎng)公司做app推廣，業(yè)績(jī)不錯(cuò)被老大調(diào)到總部負(fù)責(zé)培訓(xùn)，開(kāi)展了兩次遠(yuǎn)程培訓(xùn)，自己覺(jué)得是在鍛煉演講能力而沒(méi)有給售后團(tuán)隊(duì)帶來(lái)多少干貨，現(xiàn)在不敢講，也不知道按什么步驟來(lái)開(kāi)展培訓(xùn)，...
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有問(wèn)有答：怎樣搞定心細(xì)的老板？
海洋同學(xué)問(wèn)：我的老板管理特別細(xì)，怎么辦？ 我的老板非常關(guān)注細(xì)節(jié)，有時(shí)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，導(dǎo)致下屬工作很累，缺乏被信任感，每天提心吊膽，生怕做錯(cuò)事情。 老汪:老板注重細(xì)節(jié)的原因，可...
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小測(cè)試：決定未來(lái)的和老板的相處指數(shù)
你是否常常因?yàn)椴恢篮屠习宓南嗵幍降兹绾味械綗滥兀?這里，我們請(qǐng)職業(yè)規(guī)劃專家出了些趣味小題目，來(lái)測(cè)測(cè)你和老板的相處指數(shù)。 請(qǐng)看清題意后馬上作答。 好，現(xiàn)在開(kāi)始—— 一，你...
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【大佬們的第一份工作】墻倒不必眾人推，李一男
李一男，1970年出生，湖南人，1992年，研究生第二年的時(shí)候在華為實(shí)習(xí)。1993年6月，畢業(yè)后即加入了華為。兩天時(shí)間升任華為工程師、半個(gè)月升任主任工程師、半年升任中央研究部...
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下屬離職恐懼：如何微笑玩轉(zhuǎn)管理？海洋同學(xué)問(wèn)： 我有一位下屬A，做事情非常仔細(xì)認(rèn)真，但是為人處世有點(diǎn)缺心眼，就是情商較低。因?yàn)樽罱块T(mén)人員比較動(dòng)蕩，我安排他接受一位即將離職人員B的工作交接，這位A 同事聽(tīng)說(shuō)B...
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和老外同事吃飯聊點(diǎn)啥？一大波單詞小分隊(duì)來(lái)襲
和老外同事吃飯一直是我很頭疼的一件事兒，主要是不知道聊啥，還有就是不熟悉各種調(diào)料，原料和烹調(diào)方法的單詞。不過(guò)，凡事都有方法、有套路，這一期，就和各位來(lái)聊一聊和老外同事吃飯聊天...
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內(nèi)向性格如何撐起職場(chǎng)半邊天？
竺沫兒同學(xué)問(wèn)： 本人在辦公室工作接觸的人比較多，同事都比較善于人際交往，而本人性格比較安靜，且會(huì)因?yàn)樽约翰惶珪?huì)寒暄而缺少一些業(yè)務(wù)外的交流，心理上會(huì)有一些壓力。出于意識(shí)到社會(huì)只...
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自以為是的S壯，其實(shí)是虛胖 | 聊聊那些虛胖的職業(yè)
老汪說(shuō)：我被“虛胖”雷了一頭包 工作的時(shí)候接到過(guò)無(wú)數(shù)的名片，但有一張印象無(wú)比深刻。那是去一家民企面試，HR負(fù)責(zé)人遞過(guò)來(lái)的名片：Global Sr. Executive HR ...
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中等收入危機(jī)：職業(yè)倦怠怎么破？墨瞳同學(xué)問(wèn): 老汪 您好 最近十分苦惱 向您咨詢， 自己目前從事助理工作已經(jīng)三年多了 ，日常工作瑣碎而重復(fù) ，沒(méi)有新鮮感和興趣， 自己都能感覺(jué)到?jīng)]有剛?cè)肼殨r(shí)的熱情和沖勁不喜歡...
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只有不到1%的管理者，能拒絕這五種誘惑所有的領(lǐng)導(dǎo)都犯過(guò)同樣的根本錯(cuò)誤：屈服于某種誘惑，從而不必要地將情況變得復(fù)雜化。 所有領(lǐng)導(dǎo)都有失敗的時(shí)候。如果失敗了，他們往往會(huì)歸咎于那些令人厭煩的原因，如戰(zhàn)略錯(cuò)誤、不充分的營(yíng)...
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英特爾公司里的那些Cube...
“在我們這一期的節(jié)目《只有偏執(zhí)狂才能生存》中，我提到了英特爾的CE策略（Copy Exactly），讓我感受最深的就是幾乎一模一樣的辦公室，今天我翻了翻當(dāng)年的老照片，找到一些...
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【真實(shí)案例】不適應(yīng)老板的管理風(fēng)格，可以換一個(gè)團(tuán)隊(duì)嗎？感謝聽(tīng)友“生活在別處”將節(jié)目烘干為文字干貨版歡迎更多投稿，郵件發(fā)送到Service@face2x.com - 來(lái)看一個(gè)真實(shí)的案例 - 一位朋友問(wèn)： 我是一個(gè)剛剛參加工作的職場(chǎng)...
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【真實(shí)案例】不適應(yīng)老板的管理風(fēng)格，可以換一個(gè)團(tuán)隊(duì)嗎？
感謝聽(tīng)友“生活在別處”將節(jié)目烘干為文字干貨版歡迎更多投稿，郵件發(fā)送到Service@face2x.com - 來(lái)看一個(gè)真實(shí)的案例 - 一位朋友問(wèn)： 我是一個(gè)剛剛參加工作的職場(chǎng)...