當(dāng)我內(nèi)心足夠強大， 你指責(zé)我，我感受到你的受傷； 你討好我，我看到你需要認可； 你超理智，我體會你的脆弱和害怕； 你打岔，我懂得你如此渴望被看到。 當(dāng)我內(nèi)心足夠強大， 我不再...
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當(dāng)我內(nèi)心足夠強大
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一篇四千多字，吐槽老媽的日志。老媽不知道怎么，又開始說很消極的話了。 時不時說沒想到自己會落得這樣的地步，眼前一片漆黑分不清白天黑夜。 時不時嘆氣在那念叨：哎呀，坐也不是，睡也不是。主耶穌什么時候把我接走...
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做管理者，一定不能怕下屬閑著
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，有一種觀念認為管理者應(yīng)該讓下屬忙個不停，以此來衡量工作效率和價值。然而，這種觀念已經(jīng)過時。真正的管理智慧在于激發(fā)下屬的主動性，讓他們在“閑著”的時候也能發(fā)揮...
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信任是可以加速的嗎？
關(guān)鍵影響力：如何調(diào)動團隊力量（原書第2版） （美）約瑟夫·格雷尼（Joseph Grenny）等著 畢崇毅譯 如果想要影響他人，那前提條件是你得到了TA的信任。 做出犧牲是一...
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如何畫出改變你人生的線
《一流的人讀書，都在哪裡畫線？》 人們選擇娛樂，是結(jié)果而不是原因， 那原因是什麼呢? 人生無趣、工作不順利、生意做不好、人生不如意、人際關(guān)係差。 在彼得．杜拉克的管理學(xué)提到:...