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在激勵(lì)理論中,最需掌握的核心是:在員工做出成績(jī)時(shí),給予立即的肯定和表?yè)P(yáng)。 光有薪資還不足夠,因?yàn)樾劫Y無(wú)法帶來(lái)更大的滿足感。 如果要給予員工更大的...
“一個(gè)管理者要有領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力就是通過(guò)管理者本人始終如一、值得信賴(lài)的行為,來(lái)正面影響和積極激勵(lì)他人。” 領(lǐng)導(dǎo)力有三個(gè)基本要素: 1)關(guān)愛(ài)員工; ...
“八年的餐飲職業(yè)生涯,讓我感受到了很多不同于學(xué)校和家庭的東西,從感性認(rèn)識(shí)到實(shí)踐操作,從管事到理人都給了我很深的感悟?!?“我會(huì)用心教你,但也希望...