前幾天，有位朋友找我咨詢職場晉升的事兒。 他在通信行業(yè)工作，是運營商上游設(shè)備公司的一名普通員工。 雖說已經(jīng)工作了好幾年，但他始終都沒能獲得晉升，與他想要的“三十而立”相去甚遠...
發(fā)簡信
IP屬地：福建
-
不聊吳亦凡，聊些對賺錢更有用的 -
-
原來，拋硬幣，才是屢試不爽的大招
一直以來，因為工作上管理的需要，我就特別需要為決策、為考核定義模型。 甚至于，是要在別人感覺無法有數(shù)據(jù)支撐的情況下、“生造”一個模型出來。 比如說，該怎么提前判定客戶方的確比...
-
如果不是被逼的，誰會那么自律呢？
自今年春節(jié)后，我就開始在自己的朋友圈里、分享自己的每日“鐵人五項”打卡。 喏，就是類似這樣的哈哈： 然后呢，就有很多小伙伴私信我： susan姐，你是怎么可以每天都干這么多事...