@Mini土豆 你已經(jīng)很棒了!也是我學習的榜樣呢!
表揚?or 鼓勵?——誰更能激發(fā)孩子真正成長14/02/2017 很多年以來,我們大腦似乎已經(jīng)植入了很深刻的印象就是,無論孩子做的事情會有怎么樣的結(jié)果,我們都要先表揚,“寶貝,你好棒!但是......”,然后來個強轉(zhuǎn)折...
一、授權(quán)—高效能 一個公司單憑領導個人的力量是很難運營下去的,需要充分調(diào)動團隊共同作戰(zhàn)才能更好地發(fā)展。問題來了,怎么調(diào)動,從古至今,就是授權(quán)給下屬員工。授權(quán)是提高效率或效能的...
Day 15--- 行書營《高效能人士的七個習慣》20170220 一個人的力量和能力有限,依靠團隊才能夠走的更遠,同舟共濟揚帆起,乘風破浪萬里航。任何一家公司或者組織想要發(fā)...
寫的太好了,膜拜!
表揚?or 鼓勵?——誰更能激發(fā)孩子真正成長14/02/2017 很多年以來,我們大腦似乎已經(jīng)植入了很深刻的印象就是,無論孩子做的事情會有怎么樣的結(jié)果,我們都要先表揚,“寶貝,你好棒!但是......”,然后來個強轉(zhuǎn)折...
要記住幸福2.0理論的五個元素PERMA:P感受積極的元素;E投入有吸引力的活動;R積極的人際關系;M積極的超越自我;A成就人生意義。例如說在遇到挫折的時候P是可以看...