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Kong大叔

思考上要升維，執(zhí)行上要降維。思考的維度越高，越能夠看到他人所看不見的角度，更容易擁有全局的、跨越時(shí)間的視野，從而找到更優(yōu)的解決問(wèn)題的方案。 那么，如何提高升維的思考力呢？《底...

哇咔咔Carla

Hello，guys. I am Carla. 最近幾個(gè)星期都在認(rèn)真學(xué)習(xí)杰夫大大的運(yùn)營(yíng)之星課程，果然功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過(guò)幾次淘汰，因?yàn)樽约旱膱?jiān)持，不放棄，走到了今天。 在最新...

不怕念起就怕覺遲

一、什么是ORID ORID又叫焦點(diǎn)討論法，是嚴(yán)謹(jǐn)有層次的提問(wèn)架構(gòu)，透過(guò)適當(dāng)設(shè)計(jì)各層次的問(wèn)題，提問(wèn)者可客觀、中立而全面地了解與會(huì)者對(duì)于事 實(shí)的不同認(rèn)知、各自的感受及多元的觀點(diǎn)...

林暢是個(gè)小太陽(yáng)

企業(yè)的生涯培訓(xùn) 1、生涯要先對(duì)中基層管理者講，自上而下的展開。組織（管理者）優(yōu)先員工成長(zhǎng)，可以有效解決員工優(yōu)先成長(zhǎng)的風(fēng)險(xiǎn) 2、培訓(xùn)永遠(yuǎn)只是達(dá)成團(tuán)隊(duì)或個(gè)人目標(biāo)的解決方案，所以生...

青藍(lán)zz

2022年，逐步重啟簡(jiǎn)書的小文章記錄。今年的一個(gè)小突破 ，是建立數(shù)個(gè)小的微習(xí)慣 。用小習(xí)慣優(yōu)化自己的時(shí)間管理 。而小習(xí)慣當(dāng)中，包括番茄鐘、閱讀、日程記錄、室內(nèi)運(yùn)動(dòng)、文字輸出等...

喜樂(lè)媽媽

2月生命之花規(guī)劃，試著目標(biāo)導(dǎo)向?yàn)橹?，看看這個(gè)工具的強(qiáng)大威力。

勇猛精進(jìn)的三三

昨天聽了古典老師《DISC與生涯四度》的千聊微課。 用DISC來(lái)解讀生涯四度實(shí)際上有點(diǎn)牽強(qiáng)，但演講的主題還是在生涯四度上。大咖互推也是新媒體時(shí)代非常常見的手段，只要雙方都足夠...