說(shuō)來(lái)真有意思… 昨晚上大我三年工齡的同事被人事總監(jiān)叫去開(kāi)會(huì)，我以為是要升級(jí)或加薪去了，回來(lái)后她一言不發(fā)。當(dāng)時(shí)我還憤憤不平，為什么領(lǐng)導(dǎo)一直認(rèn)可我的工作卻給她加薪？今早回到公司，...
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創(chuàng)業(yè)型公司團(tuán)隊(duì)真不太好做
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#拆書(shū)學(xué)習(xí)法訓(xùn)練營(yíng)#RIA的誤區(qū)和標(biāo)準(zhǔn)一、測(cè)試自己屬于哪種學(xué)習(xí)？ 閱讀。 閱讀完告訴我你剛剛是怎么閱讀的。 學(xué)習(xí)分為三類(lèi)： 初級(jí)學(xué)習(xí)者：AB偏向這個(gè)。只精通一種學(xué)院式學(xué)習(xí)或者成人學(xué)習(xí)。傾向把書(shū)本當(dāng)做權(quán)威，學(xué)習(xí)主要...
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習(xí)慣訓(xùn)練營(yíng)分享一個(gè)習(xí)慣有反抗期、不穩(wěn)定期和倦怠期。 現(xiàn)狀：我的第一個(gè)習(xí)慣從2.7號(hào)至今兩個(gè)月了。這個(gè)習(xí)慣進(jìn)入了比較穩(wěn)定的狀態(tài)。也看到了進(jìn)步，看到了有理有據(jù)地堅(jiān)持很開(kāi)心。 問(wèn)題：有一些不想思...
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動(dòng)不動(dòng)就覺(jué)得精力跟不上？雖說(shuō)每天都是24小時(shí)。但是不同的精力狀態(tài)會(huì)導(dǎo)致完全不同的結(jié)果。 今天的精力才是最重要的生產(chǎn)資料。 體力勞動(dòng)時(shí)代，勞動(dòng)時(shí)間和效率幾乎正比，而在高感性的知識(shí)工作者時(shí)代，思考力創(chuàng)造...
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代高效利用時(shí)間的四大策略當(dāng)我們學(xué)會(huì)了怎么理性樂(lè)觀的制定目標(biāo)，接下來(lái)要解決的是怎么管理時(shí)間？ 先來(lái)思考不同時(shí)代的時(shí)間流。 在此大背景下，需要三種能力： 1、碎片整合能力 整合：是找到碎片化信息的直接聯(lián)...
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【超體專(zhuān)欄筆記】個(gè)人成長(zhǎng)的兩大核心1.哪兩大核心因素？ 明確自己的三觀和習(xí)慣的養(yǎng)成。 為什么三觀很重要，三觀如同方向感如果沒(méi)有目標(biāo)就很難分清什么是自己真正需要的技能或者知識(shí)。想清楚什么對(duì)你來(lái)說(shuō)是最重要的，自己...
