發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：河北
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遲到一次罰一千？喪心病狂！就該罰這公司一百萬(wàn)！一次性講透背后的博弈
安徽合肥一公司的小程，11月因遲到三次被扣三千元。 因?yàn)樵摴镜囊?guī)章制度是遲到一次罰一千元。 喪心病狂??！ 經(jīng)常有朋友問我，公司可不可以因?yàn)檫t到...
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重啟組織: 讓員工關(guān)系更美好
組織重啟：讓員工關(guān)系更美好 魏浩征 94個(gè)筆記 自序 從員工關(guān)系到組織關(guān)系 我們承接的員工關(guān)系的業(yè)務(wù)相對(duì)而言停留在勞資關(guān)系咨詢的層面，但事實(shí)上，...
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人人都能學(xué)會(huì)的刷屏文案寫作技巧
人人都能學(xué)會(huì)的刷屏文案寫作技巧 呂白 172個(gè)筆記 進(jìn)階：穩(wěn)上10萬(wàn)+閱讀量的爆款文章的選題公式 我的爆款文章公式就是選題的十大元素表。其中包括...
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我的第一本人生規(guī)劃手冊(cè)
我的第一本人生規(guī)劃手冊(cè) 柏永輝 序 10%的規(guī)劃原則：當(dāng)你想要去做十年規(guī)劃的時(shí)候，我們建議用一年的時(shí)間去思考規(guī)劃；當(dāng)你想要去做一年規(guī)劃的時(shí)候，我...
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變革中，如何讓正確的人上車？
我們今天繼續(xù)聊朋友公司新CEO是怎么一步步推進(jìn)變革的。 朋友公司之前業(yè)務(wù)增長(zhǎng)緩慢，CEO面臨的最大挑戰(zhàn)就是重新激起老組織的新活力。 為了調(diào)動(dòng)同事...
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鐵板一塊愁死人？CEO教你一招鮮破局變革第一步
之前和幾個(gè)朋友聊天，大家紛紛吐槽每天工作壓力大，到處都是鐵板一塊，很多事情都推不動(dòng)。 做點(diǎn)事情整天求爺爺拜奶奶，看別人臉色，偶爾還被懟得心里直冒...
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你覺得HR是老板的打手嗎？
有伙伴給我留言說，HR不就是老板的打手嗎？ 當(dāng)時(shí)我其實(shí)是有點(diǎn)不舒服的，轉(zhuǎn)手發(fā)到了HR群里聽聽大家意見。 結(jié)果下面小伙伴居然清一色地給我一個(gè)答案：...
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職場(chǎng)上的自立，你做到了嗎？
今天繼續(xù)講我自己的故事與感受。 之前的節(jié)目里聊過，我的第一份工作在一家國(guó)企。當(dāng)時(shí)以為，有一份屬于自己的工作，一份過得去的工資，就叫自立。 可是兩...
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為什么一定要空降領(lǐng)導(dǎo)，卻不提拔業(yè)績(jī)最好的我？
林平之在公司銷售崗位上打拼了五年，各方面業(yè)績(jī)都在團(tuán)隊(duì)前茅。前不久團(tuán)隊(duì)主管令狐沖剛跳槽，小林子心里盤算著，上面那個(gè)位子怎么也該輪到我了吧。我名牌大...