目標(biāo)管理由管理學(xué)大師PeterDrucker提出，首先出現(xiàn)于他的著作《管理實(shí)踐》（ThePracticeofManagement）一書中，該書于1954年出版。根據(jù)Druck...
發(fā)簡(jiǎn)信
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利用SMART原則給自己定目標(biāo) -
大學(xué)生該如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃清華大學(xué)校長(zhǎng)邱勇曾在開學(xué)典禮上給新生寄語：希望你們把握住時(shí)代脈絡(luò)，把握好人生方向，乘長(zhǎng)風(fēng)濟(jì)滄海，在融合的時(shí)代引領(lǐng)創(chuàng)新、提升境界、拓展格局，成就人生新的高度； 這份祝福和期許是...
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資深職業(yè)規(guī)劃師沈榮耀淺談“就業(yè)寒冬”沈榮耀，國(guó)優(yōu)教育集團(tuán)首席策劃資深培訓(xùn)師 畢業(yè)于重慶大學(xué)，長(zhǎng)期致力就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃。作為企業(yè)的高管、卓越的創(chuàng)業(yè)人才和管理學(xué)者。 他在親身體驗(yàn)的旅程中深入地探索自...
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職場(chǎng)工社分享：升職加薪真的只要努力就可以嗎？努力并不代表能力，沒有能力就不見得能獲得業(yè)績(jī)，沒業(yè)績(jī)就不能為公司帶來利潤(rùn)，所以，努力不一定能升職加薪。 老板投資一個(gè)企業(yè)，為的是獲得利潤(rùn)。不能為他創(chuàng)造價(jià)值的人就沒有價(jià)值，對(duì)于...