認(rèn)知還挺深刻的，量力而行才不會(huì)手忙腳亂
【A04魚(yú)苗5組507】計(jì)劃不能堅(jiān)持執(zhí)行，你找過(guò)原因嗎？是誰(shuí)信誓旦旦，要連續(xù)跑步一年?duì)幦∈莩梢坏篱W電，卻常常找借口不去執(zhí)行？是誰(shuí)指天為誓，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語(yǔ)努力通過(guò)BEC，卻三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)？是誰(shuí)大言不慚，想持續(xù)輸入輸出為過(guò)稿而奮斗，...
是誰(shuí)信誓旦旦，要連續(xù)跑步一年?duì)幦∈莩梢坏篱W電，卻常常找借口不去執(zhí)行？是誰(shuí)指天為誓，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語(yǔ)努力通過(guò)BEC，卻三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)？是誰(shuí)大言不慚，想持續(xù)輸入輸出為過(guò)稿而奮斗，...
加油?
【A03魚(yú)苗5組507】沒(méi)時(shí)間寫(xiě)文章？掌握這三點(diǎn)，問(wèn)題迎刃而解“我沒(méi)有時(shí)間寫(xiě)文章，怎么辦？寫(xiě)作班的作業(yè)完不成，怎么辦？”曉瑄向我抱怨道。 看著曉瑄每天忙忙碌碌，可是任務(wù)總是完不成的樣子，彷佛看到了以前的自己。我是怎樣從一個(gè)拖延癌晚期患者...
“我沒(méi)有時(shí)間寫(xiě)文章，怎么辦？寫(xiě)作班的作業(yè)完不成，怎么辦？”曉瑄向我抱怨道。 看著曉瑄每天忙忙碌碌，可是任務(wù)總是完不成的樣子，彷佛看到了以前的自己。我是怎樣從一個(gè)拖延癌晚期患者...
乖乖，寫(xiě)的這么專業(yè)
【A02魚(yú)苗5組507】掌握這四點(diǎn)，讓你寫(xiě)作入門更容易同樣是寫(xiě)作入門，為什么有人花費(fèi)數(shù)年，仍在門外徘徊，而有人卻在短短幾個(gè)月便可頻出爆文？那些建立起自己寫(xiě)作帝國(guó)大廈的人，正是因?yàn)檎莆樟诉@四點(diǎn)。 練習(xí)——打牢地基 俗話說(shuō)“一天不練...
同樣是寫(xiě)作入門，為什么有人花費(fèi)數(shù)年，仍在門外徘徊，而有人卻在短短幾個(gè)月便可頻出爆文？那些建立起自己寫(xiě)作帝國(guó)大廈的人，正是因?yàn)檎莆樟诉@四點(diǎn)。 練習(xí)——打牢地基 俗話說(shuō)“一天不練...
招個(gè)服務(wù)員要985高校畢業(yè)生？近日，河南一家名為“985火鍋學(xué)院”的火鍋店發(fā)布的招聘啟事火了，被指侮辱人才。2日，火鍋店回應(yīng)稱：“職業(yè)不分高低貴賤，餐廳服務(wù)員并沒(méi)有低人一等，...
2019年的第一天，剛好每日一問(wèn)上的問(wèn)題是“今年的目標(biāo)是什么？”看到去年寫(xiě)的是“文章到2018年12月份接收，有一份還算滿意的offer”，然后突然發(fā)現(xiàn)，啊哈，竟然算是實(shí)現(xiàn)了...
起了個(gè)超級(jí)俗氣，卻又言簡(jiǎn)意賅的題目。過(guò)去的一年依舊是憂喜參半，也有那么幾件特殊的。 2018的開(kāi)頭開(kāi)的不怎么好，壞到我當(dāng)時(shí)年末都沒(méi)有寫(xiě)回顧與展望?，F(xiàn)在也想不出2017年底，2...
一直以為《三國(guó)演義》是男人的世界，指點(diǎn)江山，揮斥方遒，讀完后才發(fā)現(xiàn)，女性的存在為《三國(guó)演義》增添了幾分柔美。 貂蟬，提起三國(guó)中的女性，腦子里冒出的第一個(gè)名字就是“貂蟬”，畢竟...
我們常說(shuō)這個(gè)時(shí)代是看臉的時(shí)代，長(zhǎng)得好看真的很重要嗎？我們通常用“靠臉吃飯”來(lái)形容女性，那容貌對(duì)于男性而言就不重要嗎？ 《三國(guó)演義》中描述一個(gè)人的出場(chǎng)，總喜歡以外貌入手。形容劉...
一個(gè)人的認(rèn)知水平越低，其想法就變得越單一，也越抗拒改變和接納，人就會(huì)表現(xiàn)得很固執(zhí)。 如果你已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了自己的固執(zhí)，但又不知道如何去改正，除了刻意的提醒自己及時(shí)反省之外——最有...
提起《三國(guó)演義》我以前想到的或許是互相廝殺的戰(zhàn)場(chǎng)，或許是神機(jī)妙算的軍師，或許是叱咤風(fēng)云的英雄，也許因?yàn)闀r(shí)間不同，現(xiàn)在我竟讀出一點(diǎn)在職場(chǎng)上生存的技巧。 跟對(duì)老板、選對(duì)公司才能更...
