發(fā)簡信
IP屬地：上海
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員工認(rèn)可：以人為本的5種方式在HR專家Steve Browne撰寫的人力資源管理指南《HR on Purpose: Delivering Deliberate People...
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“老司機(jī)”在職場中的價(jià)值隨著員工不斷延遲退休，越來越多的公司將會(huì)面臨一個(gè)年齡結(jié)構(gòu)更為豐富的勞動(dòng)力團(tuán)隊(duì)。事實(shí)上，這有望為組織創(chuàng)造更大的效益。 職場中的不同世代讓企業(yè)更為清...
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零工經(jīng)濟(jì)來了，人力資本管理技術(shù)如何跟上節(jié)奏關(guān)于零工經(jīng)濟(jì)的討論近期越來越熱，盡管目前經(jīng)濟(jì)增長良好，就業(yè)市場基本穩(wěn)定，現(xiàn)實(shí)生活中依然有越來越多的員工開始轉(zhuǎn)向從事自由職業(yè)。 自由職業(yè)者增多的原...
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ADP+美商會(huì)專場活動(dòng)：向共享服務(wù)中心轉(zhuǎn)型——邁向人力資源卓越管理之路為了提高人力資本管理的效率、準(zhǔn)確性并確保合規(guī)，越來越多的公司開始向共享服務(wù)中心轉(zhuǎn)型。隨著云計(jì)算解決方案的興起，共享服務(wù)中心在支持企業(yè)戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)管...
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蓋雅工場 + ADP行業(yè)論壇：新零售 ? 新業(yè)態(tài) ? 勞動(dòng)力管理新主張
新零售風(fēng)生水起，電商的沖擊讓線下運(yùn)營增速下滑。新業(yè)務(wù)模式中勞資關(guān)系衍生出新態(tài)勢，支付報(bào)酬越來越跟績效掛鉤，雇傭形式越來越多樣化。零售企業(yè)如何構(gòu)建...
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這12種行為在破壞員工對你的信任在提高員工積極性的過程中，信任的重要性是毋庸置疑的。我們自身的職場體驗(yàn)也在告訴我們，為一個(gè)你信任的人工作與為一個(gè)你不信任的人工作區(qū)別很大。事實(shí)上...
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把握新趨勢，駕馭新技術(shù)，領(lǐng)跑新職場——對話ADP亞太區(qū)人才招聘總監(jiān)
當(dāng)問及擔(dān)當(dāng)ADP新角色的感受， Vashist Kommunuri如是描述：“這是一項(xiàng)激動(dòng)人心又富有挑戰(zhàn)的工作！”自2017年12月起，Vash...
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ADP入選領(lǐng)英2018年最佳公司排行榜，位居職場專業(yè)人士最向往企業(yè)之列
全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)英（LinkedIn）近日發(fā)布2018年最佳公司排行榜，ADP成功入選榜單。該排行榜已經(jīng)連續(xù)發(fā)布三年，旨在表彰求職者最想...
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58%的員工在考慮離職，HR要如何逆轉(zhuǎn)？
超過一半的中國員工在積極尋找，或?qū)π鹿ぷ鞒珠_放態(tài)度。然而雇主持續(xù)表示很難為企業(yè)找到合適的人才。是什么造成了這樣的局面？雖然過去雇主可能在雇傭市場...