留住好員工看似困難,實則非然,很多管理者犯下的大多數錯誤都是可以避免的,但一旦管理者犯下了錯,最出色的員工往往最先離職,因為他們擁有最多選擇。 公司如果不能讓好員工全心投入到...
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留住好員工看似困難,實則非然,很多管理者犯下的大多數錯誤都是可以避免的,但一旦管理者犯下了錯,最出色的員工往往最先離職,因為他們擁有最多選擇。 公司如果不能讓好員工全心投入到...
競爭性國企改革的難點現在默認為出資人虛位,所以思路都是股權改制,很少涉及核心問題管理架構,現在國企的管理架構是嚴格的等級制的,不是按照市場和效益貢獻來分配管理職能和所得。這種...