留住好員工看似困難，實則非然，很多管理者犯下的大多數錯誤都是可以避免的，但一旦管理者犯下了錯，最出色的員工往往最先離職，因為他們擁有最多選擇。 公司如果不能讓好員工全心投入到...
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優(yōu)秀員工往往最先離職，原因卻不是因為錢！ -
競爭性國企改革的問題
競爭性國企改革的難點現在默認為出資人虛位，所以思路都是股權改制，很少涉及核心問題管理架構，現在國企的管理架構是嚴格的等級制的，不是按照市場和效益貢獻來分配管理職能和所得。這種...
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向內，讓我們共同打造一個從容而豁達、率性而自律的自我， ——人生無為皆因浮躁！ 向外，讓我們攜手跨進下一個趨勢與未來， ——勿以勤奮代替思考！
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