不懂技術(shù)的設(shè)計(jì)不是好產(chǎn)品…<br>
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做全棧運(yùn)營(yíng)還是專家運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)在有了答案
運(yùn)營(yíng)分兩種，一種是什么都做，什么都懂，比如會(huì)作圖，會(huì)分析數(shù)據(jù)，會(huì)出方案等等，俗稱萬(wàn)金油，雅稱全棧運(yùn)營(yíng)；另外一種是只做一項(xiàng)工作，比如數(shù)據(jù)分析，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，用戶畫(huà)像、用戶調(diào)研等等，...
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湖畔大學(xué)彭蕾剖析阿里人才觀：聰明、皮實(shí)、樂(lè)觀、自省
彭蕾在湖畔大學(xué)課程上，發(fā)表了“阿里人才觀”為主題的內(nèi)部分享。她提出阿里巴巴對(duì)人才的要求是 4 個(gè)詞、8 個(gè)字，即聰明、皮實(shí)、樂(lè)觀、自省。彭蕾表示，雖然不是很新鮮的詞匯，但做得...
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因?yàn)椴⒉宦斆鳎耘Π堰@些習(xí)慣堅(jiān)持了7年如今又是人間三月天，乍暖還寒時(shí)，誰(shuí)都愿淌一抹春色，去往心中的遠(yuǎn)方。 一直熱愛(ài)旅行的我，如今卻被束縛在現(xiàn)實(shí)的牢籠中。深夜，無(wú)眠，思索著如今的處境和未來(lái)的出路。 一個(gè)農(nóng)村出身的姑...
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彭蕾：做到這4點(diǎn)，你就是個(gè)人才！你是人才嗎？ 你符合阿里的標(biāo)準(zhǔn)嗎？ 彭蕾對(duì)此界定得很清晰。在做螞蟻金服之前，她執(zhí)掌阿里人事十余年。 她超會(huì)看人。她發(fā)現(xiàn)一個(gè)前臺(tái)活特細(xì)，就把此人提拔去做了行政主管。這個(gè)前臺(tái)就從...
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做個(gè)皮實(shí)的人有多重要螞蟻金服的彭蕾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)阿里巴巴的人才觀，除了常見(jiàn)的聰明，樂(lè)觀，自我反省能力等常規(guī)項(xiàng)外，還有一條——皮實(shí)。 何為皮實(shí)？這個(gè)詞的學(xué)名叫抗擊打能力，抗壓能力，能經(jīng)得起壓力與挫折。仔...
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在優(yōu)衣庫(kù)的那段日子大一的時(shí)候，我得到了人生第一份兼職的offer,優(yōu)衣庫(kù)的offer。 在講之前，可以先看看我的工作日常。（以早班為例） 優(yōu)衣庫(kù)對(duì)于員工時(shí)間觀念要求非常嚴(yán)格，遲到會(huì)直接給警告單...
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營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、銷售的區(qū)別，到底有什么區(qū)別？偉大的彼得·德魯克說(shuō)過(guò)，企業(yè)存在的目的在于引導(dǎo)消費(fèi)、創(chuàng)造顧客。 如果沒(méi)有消費(fèi)者愿意買單，那么企業(yè)所有一切產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)備、人員都毫無(wú)意義可言，因?yàn)闊o(wú)法創(chuàng)造價(jià)值。顧客才是企業(yè)得...
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深入剖析寶潔人的優(yōu)與劣
這就是寶潔人 ----深入剖析寶潔人的優(yōu)與劣 一引子 寶潔公司，始創(chuàng)于1837年，現(xiàn)如今已經(jīng)有170多年的歷史了?？吹竭@兒，你肯定會(huì)感慨：哇塞，170多年歷史了！好像現(xiàn)在全世...
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消費(fèi)零售總結(jié)篇丨從寶潔看快消行業(yè)的兩大本質(zhì)
這一個(gè)月的專欄，我們的課程都圍繞著一個(gè)大的領(lǐng)域在講解，就是零售和消費(fèi)。我們講了零售業(yè)的歷史，包括里面最有代表性的一些公司：沃爾瑪、好市多，又延伸到麥當(dāng)勞和星巴克這兩家非常經(jīng)典...
