1. 窮人思維會導(dǎo)致一種病,那就是窮病。 要想提升自己的經(jīng)濟(jì)狀況,需要做的是先從思維改起。 今天,time就給大家講解兩種窮人思維,大家可以仔細(xì)閱讀,看看自己有沒有,沒有的話...
前言: 金三銀四的跳槽熱潮已經(jīng)過去,在這兩個(gè)月的跳槽的旺季中,作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的三大巨頭,百度、阿里巴巴、騰訊對于互聯(lián)網(wǎng)人才有很大的吸引力,他們的員工也是眾多互聯(lián)網(wǎng)同行覬覦的資...
文|良大師 這篇文章,是我在公眾號上的第100篇原創(chuàng)。所以,我終于完成了100篇垃圾! 我開始寫作時(shí)曾有一個(gè)承諾:管他娘的,先寫出100篇垃圾再說。 我寫作起步于“簡書”,聽...
干洗??????笑哭我了,此文寫得格外有趣又深刻,倒讓我想起個(gè)類似的來:現(xiàn)在很多企業(yè)都會簽《保密協(xié)議》,協(xié)議內(nèi)容基本網(wǎng)上照搬,所以都有給予薪資百分之多少的補(bǔ)貼,實(shí)際上都是虛的,根本不會發(fā)那筆錢,所以也不會有任何效力,等于是可笑的白做工。
深度好文??!許多公司的管理思維都走偏了,把老板當(dāng)作官來做,要譜有譜,要架子有架子,但就是除了自己的錢袋子壓根兒不考慮員工的心窩子;員工不是戰(zhàn)友,也不是兄弟,而只是賺錢的工具,折騰得不好使了就換;也學(xué)人家搞企業(yè)文化,請大師來演講,買大師的視頻來看,大會小會不斷,規(guī)則定了一堆,卻是只談員工義務(wù)不講員工權(quán)利,最多就是畫個(gè)大餅誘惑員工再多賣點(diǎn)力;公司里的老油條大概都有一段盡心盡力的奮斗史,只是后來被各種花樣的規(guī)矩與恒久穩(wěn)定運(yùn)行的潛規(guī)則打磨得圓滑溜光了;正如文中所言,最最最可恨的是那類嘴里含著蜜、腹中揣著刃、腳底抹著油的雙面人,遮蔽上層的眼睛,嚴(yán)封下層的嘴唇,時(shí)刻準(zhǔn)備著盜滿了腰包閃人。所以,老板一定要開放與基層前線的信息流通渠道,否則大廈將傾還睡在頂層做著春秋大夢,夢醒時(shí)俱晚矣。
||草鋪導(dǎo)讀: 29歲,成為普華永道史上最年輕的合伙人之一; 32歲,擔(dān)任百安居中國區(qū)總裁,也是最年輕的世界500強(qiáng)中國區(qū)總裁; 36歲,執(zhí)掌阿里巴巴。 衛(wèi)哲,32歲替500...
一、Eclipse tomcat 啟動超時(shí): 錯(cuò)誤內(nèi)容: Server JBoss v4.0 at localhost was unable to start within ...
大腦是個(gè)神奇的器官,可以通過某種方式欺騙它,從而獲得奇奇怪怪的經(jīng)驗(yàn)。 大腦也是個(gè)脆弱的器官,它的損傷使得人變得千奇百怪。 一部分變好,絕大部分都變得更差。 好例子當(dāng)屬印象派畫...
快遞大哥,您辛苦了!
我當(dāng)了5天的快遞臨時(shí)工最近股票虧了,欠了一屁股債。一定要找份臨時(shí)工賺錢。 于是,在雙十一過后,我成了一個(gè)快遞員臨時(shí)工,就在不久前我還滿頭大汗的在小區(qū)里送快遞。 在小區(qū)里送快遞比在寫字樓送快遞累太多...
加油!
全世界都在“閃現(xiàn)”——那些奇怪的視覺現(xiàn)象與病癥大腦是個(gè)神奇的器官,可以通過某種方式欺騙它,從而獲得奇奇怪怪的經(jīng)驗(yàn)。 大腦也是個(gè)脆弱的器官,它的損傷使得人變得千奇百怪。 一部分變好,絕大部分都變得更差。 好例子當(dāng)屬印象派畫...