臨近年末,公司開始“算總賬”了,集團(tuán)分支機(jī)構(gòu)之間也開始結(jié)算,你用了我的資源,我用了你的人,獲得的業(yè)績軍功章上有你的一半也有我的一半,誰都想多算收...
算是自己一個小小的洞察吧。見了很多,也看到自己的影子。 主要癥狀是——埋頭苦干,缺少溝通,忙得飛起,最后一看,果子不多,甚至走偏,耽誤正事。 為...
我在“六種崗位類型”里提出一個觀點(diǎn),崗位就是對組織任務(wù)的分解,按任務(wù)是否明確、分配是否飽滿,可以將崗位分為六種類型,每種類型崗位都有自己的風(fēng)格,...
很早之前,我考人力資源管理師證書,教材里說,崗位說明書是人力資源管理的基礎(chǔ)工具,做人力資源管理的第一步就是要會寫崗位說明書。當(dāng)時只是照本宣科地理...
“金山銀四”最敏感的求職季來了,HR作為企業(yè)和求職者之間的橋梁,經(jīng)常會聽到求職者特別是優(yōu)秀人才的困惑——心有一匹野馬,哪里才是我的草原?這種困惑...
寫在前面 數(shù)天前,一篇《突發(fā),樓市巨變!廣州宣布:租售同權(quán)》的新聞?wù)鸷嘲l(fā)布,引無數(shù)網(wǎng)友議論紛紛。我也寫點(diǎn)小感受,與大家分享。 烽煙四起 租售同權(quán)...
每一個管理者,都是投資人。 投行里工作的投資人,是拿錢換錢,管理者,是拿人換錢,多換了一手而已。投資人分析資料掏資金,管理者選擇人才用人才,要拿...
這篇是為阿米爾汗最新電影《摔跤吧!爸爸》而寫,又一部讓我久久無法平靜的電影,依然出自米叔——某種程度上,你已經(jīng)成為了我部分信仰的存在。 致敬我心...
孫悟空被五指山壓住,為啥不變小逃出來? 明明會七十二變的齊天大圣,為啥甘愿被壓五百年,而不變小逃出來呢? 頑劣的猴子不可能不想逃出,只可能是——...