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高分紀錄片《監(jiān)視資本主義：智能陷阱》
《監(jiān)視資本主義：智能陷阱》是由杰夫·奧洛威斯基執(zhí)導的紀錄電影，于2020年在美國上映。該片以社交媒體為切入點，講述了在牟利這個唯一目標的驅使下，...
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高分紀錄片《金錢與我》
6個小故事6位委托人，基于各自財務狀況和規(guī)劃，結合自己的個人目標，理財專家為他們量身定制一套方案。 每一集有三個組成部分：基于委托人的個人財務和...
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關于數(shù)字化營銷的思考
1、用戶效應：以用戶消費為核心，圍繞用戶設計和改善產品，以用戶口碑帶口碑，以消費帶消費；同時遵循場景效應，還原用戶真實消費場景，在真實場景里尋找...
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高分紀錄?《富哥哥窮弟弟》——同樣的家庭，不同的??
簡介：同一個家庭，哥哥比弟弟大一歲，哥哥為人勤奮、事業(yè)有成家境富裕，而弟弟行為乖張、一事無成生活窘迫，一對親生兄弟卻過著完全不同的人生。為了消除...
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DISC-兩個維度
一、兩個緯度 緯度一：關注事，還是關注人 焦點是任務導向還是人際導向。 維度二：直接快，還是間接慢 喜歡單刀直入，還是喜歡委婉過渡。 一個團隊要...
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初識DISC－三個前提假設
一、DISC的三個前提假設 1、每個人身上都有DISC特質，只是比例不同。 2、DISC四種行為風格不是優(yōu)點也不是缺點，都是特點。 3、DISC...
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每日一學-GROW模型（20161211）今天（對于落筆之時已經算是昨天啦）和兩位哥哥定下了新的學習方式，還是要記錄下這歷史性的一刻！每日一輸出，每日一成長，希望可以用筆、用心記錄下這美...
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培訓與開發(fā)綱要： 企業(yè)員工培訓規(guī)劃的概念 它是在培訓需求分析的基礎上，從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā)，根據(jù)企業(yè)各種培訓資源的配置情況，對計劃期內的培訓目標、...
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招聘與配置本章重點：招（吸引）、聘（選人）、配（搭配、匹配）。建立崗位標準——測評標準（筆試、面試等）——優(yōu)化配置。阿波羅現(xiàn)象：文人相輕。中心思想：筆試 ...