發(fā)簡(jiǎn)信
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你說你不行，神也沒法幫你@隱士30拆之30R 《干法》 P108 I 拆書引導(dǎo) 想要快速進(jìn)步，提升能力，就要給自己制定"超過自己現(xiàn)在能力的目標(biāo)“。 如果每天只做自己會(huì)做的事，且不說其是...
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橡皮擦擦不掉的錯(cuò)誤@隱士30拆之29R <干法> P138-139 I 拆書引導(dǎo) “知錯(cuò)能改善莫大焉”，老祖宗這句話成了不少粗心認(rèn)識(shí)犯錯(cuò)時(shí)候的詭辯之辭。 竭盡全力卻還出現(xiàn)了錯(cuò)誤，陷...
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為了幸福，學(xué)會(huì)和工作談戀愛@隱士30拆之28R <干法> P42 I 拆書引導(dǎo) 工作中的煩心事太多，壓力又大，還那么辛苦，想離職又怕斷了“口糧”，這種“看他不爽又不能耐他何”的痛苦，實(shí)在難...
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我講話你有沒有在聽啊@隱士30拆之27R 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》之移情聆聽 P149 I 拆書引導(dǎo) 聽說讀寫是人溝通交流的基本技能，我們從小學(xué)習(xí)了太多讀書寫作的知識(shí)以及如何有技...
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方向不對(duì)，做得越多錯(cuò)的越多@隱士30拆之26R 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 》 P101-103 I 拆書引導(dǎo) 我們每天要應(yīng)付各式各樣的事情，而這些事情歸類后可分為四種類型，1、重要且緊迫 ...
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權(quán)、責(zé)、利等分才是管理之道@隱士30拆之25R《管理的常識(shí)》 P12-13 I 拆書引導(dǎo) 不少管理者認(rèn)為，自己身為管理者，應(yīng)該統(tǒng)轄各個(gè)方面，殊不知這樣這只會(huì)降低工作的效能。 管理是在責(zé)任的...
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我心即世界@隱士30拆之24
R閱讀原文片段 《非暴力溝通》 非暴力溝通強(qiáng)調(diào)，感受的根源在于我們自身。我們的需要和期待，以及對(duì)他人言行的看法，導(dǎo)致了我們的感受。 聽到不中聽...
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如果夢(mèng)想只是夢(mèng)的話，可以喂狗了@隱士30拆之23
?R閱讀原文片段 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》 積極主動(dòng)不僅指行事的態(tài)度，還意味著人一定要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。個(gè)人行為取決于自身的抉擇，而不是外在的環(huán)...
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有那么多大師，我還怕學(xué)不會(huì)寫小說嗎@隱士30拆之22R 《刻意練習(xí)》 P200 I拆書引導(dǎo) 之前拆書，我們?cè)O(shè)想過遇到瓶頸的時(shí)候可以改變思路方法或者求教高手、導(dǎo)師。那么，當(dāng)身邊沒有現(xiàn)成的導(dǎo)師指導(dǎo)時(shí)，...