太陽下山明早依舊爬上來，花兒謝了明年還是一樣的開…… 這是這部劇弟弟在學校表演時的背景音樂，是姐姐面臨困難時唱起的歌曲兒，也是我小時候?qū)W過但是沒有真正地理解的歌。 弟弟：“能...
IP屬地：臺灣
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覺悟社·君山隱修會高層。愛生活者。<br>知乎：<a href="https://links.jianshu.com/go?to=https%3A%2F%2Fwww.zhihu.com%2Fpeople%2Fjikcs" target="_blank">https://www.zhihu.com/people/jikcs</a><br>LOFTER：<a href="https://links.jianshu.com/go?to=http%3A%2F%2Fjikcscs.lofter.com%2F" target="_blank">http://jikcscs.lofter.com/</a><br>十五言：<a href="https://links.jianshu.com/go?to=http%3A%2F%2Fwww.15yan.com%2Fi%2Ffeng-ge-li-e%2F" target="_blank">http://www.15yan.com/i/feng-ge-li-e/</a><br>P站：<a href="https://links.jianshu.com/go?to=https%3A%2F%2Fpixiv.me%2Fjikcs" target="_blank">https://pixiv.me/jikcs</a><br>B站：<a href="https://links.jianshu.com/go?to=https%3A%2F%2Fspace.bilibili.com%2F659187%3Ffrom%3Dsearch%26seid%3D5840563570865746685%23%2F" target="_blank">https://space.bilibili.com/659187?from=search&seid=5840563570865746685#/</a>
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《天氣之子》——即便此后無晴，不要緊，活下去“所有人都只擁有自己的世界，在那個世界里拼命生活著，扮演自己的角色，背負著某種責任，把自己唯一的生命從今天運作到明天，不僅僅是陽菜而已。所有人都掙扎著，生存在那種自我的世界里...
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《區(qū)分觀察和評論》第三章
分享人：吳曉雅 1：不帶評論的觀察是人類智力最高形式。 對于大多數(shù)的人來說，觀察他人及其行為，而不評判、指責或以其他方式進行分析，是難以做到的。當我們看到一些行為不屬于我們所...
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《是什么蒙蔽了愛？》第二章
分享人：吳曉雅 1：有些溝通方式讓我們難以體會到心中的愛。 有些溝通的方式讓我們難以體會到心中的愛。有時候我們的父母是真的非常非常的關心著我們，有時候我們想要去哪里去做什么事...
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《非暴力溝通》第一章
1：言語上的指責、嘲諷、否定、說教以及任意打斷、拒不回應、隨意出口的評價和結論給我們帶來的情感和精神上的創(chuàng)傷，甚至比肉體的傷害更加令人痛苦。這些無心或有意的語言暴力讓人與人變...
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《高效能人士的七個習慣》后記。
1：當一個樂觀主義者去要深信不變的原則。當你依照原則行事，他們就會發(fā)生作用。 2：活在一個變化的時代，我們需要不變的原則。在現(xiàn)在生活中。我發(fā)現(xiàn)有很多的。同學在追求。自己的夢想...
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七：《再論由內(nèi)而外造就自己》
分享人：吳曉雅 1：真正的變革是由內(nèi)向外，事先的，只是利用性格魅力的技巧。在態(tài)度和行為方面做些表面功夫，根本不信。一定要從根本上改變那些決定了我們的人格和世界觀的。思想構造和...
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讀《高效能人士的七個習慣》第五天一：良好的人際關系的基礎是自制與自知之明。 有人說，愛人之前必須要愛自己。此言果不虛，但是更要強調(diào)的是人貴知己。了解自我，才懂得分寸，你才能真正的愛護自己。我前幾天學習的。心...
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《高效能人士的七個習慣》第4天——要事第一1：集大成的時間管理理論 關鍵不在于時間管理，而在于個人管理，以及著重于時間與事務的安排，不如把重心。放在維持產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡上。以原則為重心，配合個人對使命的認知。兼顧重要...
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《高效能人士的七個習慣》第三天分享人：吳曉雅 1：除非你愿意，否則沒有人可以傷害了你。 如果我們一個人心里承受足夠強大，足夠有自己的見解，有自己的獨立意志。那么我們就不會被傷害。所以在這個社會中，我們要不...
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《高效能人士的七個習慣》第二天1：愛因斯坦（Albert Einstein）曾說：“重大問題發(fā)生時，依我們當時的思想水平往往無法解決。” 2：習慣：是知識，意愿，和技巧的重合點 這是我對習慣的認識一個新的...
