IP屬地：香港
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花了10萬塊培訓，就換回一句“老師講得不錯”？你可能被這份問卷帶偏了你是否還在用這樣的問卷評估一場培訓？ “您對講師的授課滿意嗎？” “您對本次培訓的場地和餐飲滿意嗎？” 如果答案是肯定的，那么我們可能一直在做“...
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2024-08-29“你的敵人永遠不會被說服，而你的朋友則不必說服?！薄?Roger Kaufman，國際績效改進協(xié)會前主席 國際績效改進協(xié)會(ISPI.org)的...
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2024-08-23“領導者是那個你愿意跟隨到你獨自不愿去的地方的人?！?-Elaine Biech，President of EBB Associates，Pri...
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2024-08-22
“當我作為一個（HR）BP走進總經(jīng)理的辦公室時，我不想和總經(jīng)理談論我的培訓計劃、薪酬計劃、溝通計劃。我想對總經(jīng)理說的是，你想達到什么樣的經(jīng)營目標...
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績效改進名人名言-11"如未明所向，則易入歧途?！?-Robert F. Mager, 國際績效改進協(xié)會前主席 國際績效改進協(xié)會(ISPI.org)的卓越獎(AOE)...
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績效改進名人名言-10“人才是績效潛力的衡量標準，而不是實際績效的衡量標準。企業(yè)之所以能夠成功，不是因為它們具有潛力，而是因為它們創(chuàng)造了成果?！?-Paul H. E...
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績效改進名人名言-9“所謂軟技能其實最硬核，最難學也最難教"。--Robin K. Hinkle. Ph.D.，斯伯丁大學主任兼副教授 國際績效改進協(xié)會(ISPI....
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績效改進名人名言-8
“績效思考乃眾志成城之業(yè)，必須從現(xiàn)行流程以及團隊/個人的績效中探尋并發(fā)掘成果?！?-Car Binder, Founder and CEO, S...
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績效改進名人名言-7“互動性在于大腦（思維的參與），而不在于鼠標（簡單機械的回應）?！薄猄ivasailam (Thiagi) Thiagarajan, 國際績效...