你是否還在用這樣的問卷評估一場培訓(xùn)？ “您對講師的授課滿意嗎？” “您對本次培訓(xùn)的場地和餐飲滿意嗎？” 如果答案是肯定的，那么我們可能一直在做“無效”的評估。這些問題固然重要...
IP屬地：上海
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花了10萬塊培訓(xùn)，就換回一句“老師講得不錯”？你可能被這份問卷帶偏了 -
2024-08-29“你的敵人永遠(yuǎn)不會被說服，而你的朋友則不必說服?！薄?Roger Kaufman，國際績效改進(jìn)協(xié)會前主席 國際績效改進(jìn)協(xié)會(ISPI.org)的卓越獎(Award of Ex...
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2024-08-23“領(lǐng)導(dǎo)者是那個你愿意跟隨到你獨自不愿去的地方的人?！?-Elaine Biech，President of EBB Associates，Principal Author o...
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2024-08-22
“當(dāng)我作為一個（HR）BP走進(jìn)總經(jīng)理的辦公室時，我不想和總經(jīng)理談?wù)撐业呐嘤?xùn)計劃、薪酬計劃、溝通計劃。我想對總經(jīng)理說的是，你想達(dá)到什么樣的經(jīng)營目標(biāo)?” --戴維·尤里奇博士(D...
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績效改進(jìn)名人名言-11"如未明所向，則易入歧途?！?-Robert F. Mager, 國際績效改進(jìn)協(xié)會前主席 國際績效改進(jìn)協(xié)會(ISPI.org)的卓越獎(AOE)是全球?qū)W習(xí)發(fā)展/績效改進(jìn)領(lǐng)域的...
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績效改進(jìn)名人名言-10“人才是績效潛力的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而不是實際績效的衡量標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)之所以能夠成功，不是因為它們具有潛力，而是因為它們創(chuàng)造了成果?！?-Paul H. Elliott, Ph.D. P...
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績效改進(jìn)名人名言-9“所謂軟技能其實最硬核，最難學(xué)也最難教"。--Robin K. Hinkle. Ph.D.，斯伯丁大學(xué)主任兼副教授 國際績效改進(jìn)協(xié)會(ISPI.org)今年度的全球卓越獎(A...
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績效改進(jìn)名人名言-8
“績效思考乃眾志成城之業(yè)，必須從現(xiàn)行流程以及團(tuán)隊/個人的績效中探尋并發(fā)掘成果?！?-Car Binder, Founder and CEO, Six Boxes Perfor...
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績效改進(jìn)名人名言-7“互動性在于大腦（思維的參與），而不在于鼠標(biāo)（簡單機(jī)械的回應(yīng)）?！薄猄ivasailam (Thiagi) Thiagarajan, 國際績效改進(jìn)協(xié)會前主席 國際績效改進(jìn)協(xié)...
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績效改進(jìn)名人名言-6
“優(yōu)秀的工程師（思維上的）首先為結(jié)果創(chuàng)建一個精確的模型，然后探索有助于實現(xiàn)這些結(jié)果的技術(shù)。” -- Dr. Thomas F. Gilbert，ISPI創(chuàng)始人之一，以其名字命...
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績效改進(jìn)名人名言-5“單一的、單次的活動很少能明顯地推動績效指針向預(yù)期的方向移動?！? Jim Hill, ,國際績效改進(jìn)協(xié)會前主席。 國際績效改進(jìn)協(xié)會(ISPI.org)今年度的全球卓越獎(A...
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績效改進(jìn)名人名言-4“歸根結(jié)底，關(guān)鍵在于我們衡量什么以及如何衡量。衡量的完整性和保真性推動了有價值的表現(xiàn)?！薄狣r. Judith A. Hale, 國際績效改進(jìn)協(xié)會前主席。 國際績效改進(jìn)協(xié)會...
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績效改進(jìn)名人名言-3“對于簡單或中性的任務(wù)，使用即時反饋似乎能帶來有益的效果。然而對于復(fù)雜任務(wù)，延遲反饋似乎能提供更好的結(jié)果。”--Harold D. Stolovitch, 國際績效改進(jìn)協(xié)會前...
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績效改進(jìn)名人名言-2“與任何人分享你精神層面的自我或你的發(fā)心，都必將催生它成為不可阻擋的現(xiàn)實?！?——Dr. Roger Raufman，國際績效改進(jìn)協(xié)會(ISPI.org)前主席，被譽(yù)為“培訓(xùn)...
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績效改進(jìn)名人名言-1問“他們需要知道/學(xué)什么？”是個好問題，只要先問“他們需要做什么？” ——Guy Wallace, 國際績效改進(jìn)協(xié)會(ISPI.org)前主席
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董宇輝離職，最后贏家是誰？
在互聯(lián)網(wǎng)直播越來越浮夸的背景下，董宇輝如同一股清流，清涼了無數(shù)人的心靈。而在他身后，俞敏洪以越來越成熟的領(lǐng)導(dǎo)力和遠(yuǎn)見，將互聯(lián)網(wǎng)時代的危機(jī)公關(guān)做到了極致。 董宇輝的成功并非偶然...
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從董宇輝離職看如何做好員工激勵
董宇輝離職的新聞剛出來，立刻引爆了廣泛的關(guān)注和討論。VUCA時代讓超級個體們在和公司的博弈中獲得了很大的優(yōu)勢加成。 董宇輝作為直播領(lǐng)域的杰出代表，他的表現(xiàn)和影響力對于所屬公司...
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每個問題都可以有3個答案
在我們的生活中，無論是瑣碎的日常困擾，還是重大的人生抉擇，問題總是層出不窮。但你是否想過，每一個問題其實都可能有三個答案：癥狀解、模式解和根本解。 每一種解決方案都有其獨特的...
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無版權(quán)風(fēng)險圖片資源
以下是一些無版權(quán)風(fēng)險圖片的資源網(wǎng)站，需要留意各網(wǎng)站的版權(quán)政策是動態(tài)的。 01. MaterialUp —— 每日 Material Design 設(shè)計案例 http://th...