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臨淄茂業(yè)王春梅

作為一個好的店長要有很強的執(zhí)行力，當接到公司下達的任務時要及時有效的去分解和傳達給每一位員工。

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要懂得換位思考多站在老板角度考慮問題，要把店當做自己的去經(jīng)營管理。

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無論是在什么崗位上工作都要有空杯的學習心態(tài)，要不斷的去學習一些新東西來給自己充電。

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做為好的店長做事要認真實事求是，腳踏實地的做好每件事情。

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優(yōu)秀的店長要主動和熱情，上級布置的任務無論是否檢查都要主動去做好，做一行愛一行，首先要喜歡做這銷售才可以做好銷售。

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優(yōu)秀店長要有樂觀積極的心態(tài)，當?shù)觊L有積極的心態(tài)就可以帶給員工積極的心態(tài)，員工需要鼓勵需要正能量。

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店長應該有好的培訓能力，一個店鋪的強大不是靠店長自己的，是要靠強大的團隊來使店鋪強大起來。要有明確目標和對庫存足夠了解。

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作為店長一定要敢于擔當勇于承擔責任，要給員工做好榜樣，無論遇到什么事情都要勇于承認錯誤。

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標準是每個員工都可以學習和效仿的，每個員工的身上都有優(yōu)點有我們大家值得學習地方，凡事都有一個好的標準值得我們?nèi)W習。

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店長必須具備的能力:經(jīng)營能力.管理能力說簡單一點就是:人.貨.場，作為店長我們要提高業(yè)績降低成本做好人員的管理。

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店長是店面的導演.教練和靈魂，店長要把握好自己的角色，要給員工帶來正能量。

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作為一名稱職的店長并不是所有的工作都去自己親自去做，也并不是直接安排給員工去做自己就不管了，店長要做好監(jiān)督和檢查工作。

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快樂不都是建立在欲望和財富之上的，我們要真誠待人踏實的做事，不要好高騖遠到最后一事無成。

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在工作中自己在什么職位就做什么事情，不要做一些跟自己無關緊要的事情。連自己的本職工作都做不好的話怎么可以去管別人。

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在工作中應該多去跟下屬溝通，多去了解員工每個人都有擅長的地方，我們可以更好的利用每個人的優(yōu)點，同時員工也會感到自己被重視。

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無論對于同事之間或朋友之間都不能太過于計較到最后兩個人都受傷。

不要太過于計較

做事要不拘小節(jié)，不要什么事都去考慮都去計較，把自己弄的很累，還沒有任何結果，有時候再對別人發(fā)脾氣的時候，其實累的是自己，別人也沒什么損失，而自己生了氣，心態(tài)也會產(chǎn)生不好...

葛玉姍

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感謝親的分享，對于再次回店的顧客這證明我們店的衣服是吸引她的，我們要認真了解顧客需求，更好的為顧客挑選合適的衣服。

如何面對再進店顧客

在平常的銷售過程中我們時常會遇到一些老顧客，但是我這里的再進店顧客不是指老顧客，而是指經(jīng)常來我們店但是從來沒有買過任何商品。 這天下午2點左右來了這么一個顧客...

德州萬達DDM張愛娟

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在工作中我們應該學會無論遇到什么事都要先反省一下自己，事情中的對與錯更好的為自己以后的路做好基礎。尊重別人不要將不好情緒帶給別人，要做到以禮服人。

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在工作做事情要多去為別人考慮，不能總是把自己的得失看的比別人的重要。

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在工作中作為管理者一定要有超越下屬的地方，做人一定要誠實不要做一些虛無的事情。