看到這樣一句話：管理的本質(zhì)是激發(fā)善意，還看到一句話，領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是激發(fā)愛和善意。這兩點(diǎn)說的都是同一個(gè)意思，就是領(lǐng)導(dǎo)力主要是要使用拉力——就是讓別人因?yàn)槲覀兊膶＜覚?quán)力、參照權(quán)力...
IP屬地：內(nèi)蒙古自治區(qū)
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領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是激發(fā)善意
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點(diǎn)線面體·立體選擇
點(diǎn)線面體的話就是要有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展 ，決不能只顧眼前利益，要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)布局和戰(zhàn)略，最好是能有劃時(shí)代的意義。 我們的生命永遠(yuǎn)在一個(gè)點(diǎn)上努力，這也是有劃時(shí)代意義的。 地球儀上有一個(gè)點(diǎn)...
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人性三點(diǎn)
痛點(diǎn) 是在于痛或者是恐懼。 有的人活的很慘烈，是因?yàn)樗野炎约旱耐袋c(diǎn)表現(xiàn)的很明顯，有的人很成功，是因?yàn)樗抑泵孀约旱耐椿蛘呤强謶帧?比如我害怕死亡的來臨，那我就決定在死之前努...
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競(jìng)爭(zhēng)力
為什么我覺得用戶體驗(yàn)就是競(jìng)爭(zhēng)力呢，因?yàn)樵僭趺磧?yōu)化，也是強(qiáng)調(diào)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 我有時(shí)候喜歡把我的作品看成產(chǎn)品，從立意上、表達(dá)上、或者中心思想上，來綜合考量其的優(yōu)秀程度，或者我喜歡...
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《管理的常識(shí)》
感覺不學(xué)點(diǎn)管理知識(shí)，就是對(duì)自己的一種放棄和侮辱。 今天的課程講了三個(gè)部分員工與激勵(lì)、自我管理、戰(zhàn)略與執(zhí)行這三個(gè)方面的管理學(xué)問題。 為什么在全書中選取這三個(gè)部分重點(diǎn)講解呢？因?yàn)?..
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雙因素理論---關(guān)于80、90后的成長(zhǎng)
人無知是真的很可怕，非常感謝今天寧向東老師講的雙因素理論。 寧向東老師分享給80后、90后的管理建議。 第一，給任務(wù)的時(shí)候一定要明確。管理者要能夠相對(duì)清晰地提出問題，而不是大...
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權(quán)利基礎(chǔ)
在做第一次店長(zhǎng)時(shí)，很多時(shí)候把自己的位置看得會(huì)比較重，你一個(gè)人再牛，能打過一群人嗎？那可能不行，自己在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)，同事遇到問題來找我解決，我都會(huì)讓她們先有個(gè)思路，有自己的一套方...