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清朝的掌權(quán)者為什么要閉關(guān)鎖國
問下各位，大家都知道晚清時期因為閉關(guān)鎖國錯過了現(xiàn)代工業(yè)革命但同時期的日本卻努力學(xué)習(xí)西方 所以才在甲午海戰(zhàn)中贏了中國，我想問當(dāng)時清朝的掌權(quán)者肯定不...
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每個人都有每個人的天花板，我卻看不見它在哪
你看到一個人的信仰時，你看到了什么？是繁雜的規(guī)條？還是是深奧的教理？ 當(dāng)你秉持一種信仰時，你是遵守它的規(guī)條？還熱愛它的神圣律則？ 恕我直言，這些...
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為什么年齡越大越難以找到想要的對象？
1.圈子越來越固化，新認(rèn)識的人越來越少，接觸的機會越來越少； 2.30左右的年齡，處于認(rèn)知差異急劇拉大的年齡段，一不小心就覺得方不是一路人； 3...
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所有人都無法知道自己無知——在我不知道自己不知道之前從來不知道自己如此無知。 知道杜寧克魯格效應(yīng)的的時候，我看到的是第一張圖片，剛開始我其實拒絕使用它，因為覺得作者有一...
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教育
教育的根本，在于使人有能力掌控自己。深及靈魂，宏及命運，具及言行，淺及儀容。 一念波瀾洶涌，一念從容淡定，一念千絲萬縷，一念梳解整齊。 知可為，...
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雜感
不管一個人或是一個公司，他都必須先解決生存問題、安全問題，被別人需要后，才會去贏取別人的尊重，然后實現(xiàn)自我價值，追求理想。這個過程一定是逐次而上...
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引以為戒，常思己過。
一個人的徹底失敗是有方法和步驟可循的： 1、感覺自己的聰明無人能及， 2、妄自揣斷天道與事理 3、忘乎所以逆天而行。 引以為戒，常思己過。
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管理中的難題
現(xiàn)實中管理會出現(xiàn)偏差，就會出現(xiàn)各種各樣的問題： 1.為什么同樣的資源和人換個不同的管理者進(jìn)行管理，結(jié)果卻相去甚遠(yuǎn)？ 管理的最大奧妙在于：同樣的人...
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管理的基本含義
1.管理所做的決策，就是讓下屬明白什么是重要的。 管理者不要談精神、談思想、談觀點。 表達(dá)要直接了當(dāng)、清晰、可行。悟性、領(lǐng)會、揣摩這三個字在管理...