俄羅斯套娃玩過，今天點的課程用套娃來說，簡直妙不可言。之前有朋友問過我，你喜歡跟著狼一樣的領(lǐng)導(dǎo)，還是跟著狗一樣的領(lǐng)導(dǎo)？當(dāng)然他并未有貶低任何一種說法，只是來比喻這兩種領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格...
發(fā)簡信
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套娃現(xiàn)象
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成人容人度人，是優(yōu)秀管理者必備素質(zhì)
公司發(fā)展到一定階段，能力強(qiáng)的容易離職，可能因為他們對公司內(nèi)部一些愚蠢的行為容忍度不高，而且相對而言他們也容易找到好的工作。 而能力差的員工卻容易賴著不走，因為出去也找不到好的...
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考核結(jié)果還是考核行為？6-4
有標(biāo)準(zhǔn)的工作是我喜歡的。因為好和不好需要提升很清楚。那考核結(jié)果？還是考核行為？ 把工作分配到每個部門上。每個人盡心盡職做好自己的工作。這樣每個人都做好了，那這個團(tuán)隊公司就會發(fā)...
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責(zé)權(quán)利心法6-4
權(quán)利和利益之間有對比關(guān)系，讓每一個人都有競爭感，這本身就是一個有競爭的世界。不同職位，不同分類需要競爭，有對比，才會有更好的空間。 沒有危機(jī)是最大的危機(jī)。時刻保持努力上進(jìn)。責(zé)...
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《權(quán)責(zé)利心法》
老板做著員工的事，員工談著國家大事 為什么會形成這個局面？老板一直在抱怨很辛苦，一直指責(zé)員工不替自己著想，很多小事也讓他操心…… 原因很簡單，就是因為老板不懂的權(quán)責(zé)利的系統(tǒng)分...
