關(guān)于RPO渠道的選擇，算是招聘的一項基本功?？v觀這一年來和RPO渠道的對接，寫一些總結(jié)，便于不斷完善和提升。 一、為何使用RPO？ 會使用到RPO渠道，通常是針對一些招聘量較...
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RPO總結(jié)
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請不要在大廠做個只擰螺絲的金領(lǐng)金三銀四，瘋狂面試。 每周按照面試8-10個候選人的節(jié)奏在推進，畢竟，好的人才是最高的生產(chǎn)力。 然而，在面試的過程中，最讓我意外的是遭遇了非常多大廠背景、高收入低產(chǎn)出的候選人...
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復(fù)盤生命之花，啟動生涯平衡輪昨天公司組織的內(nèi)部講師授課實訓(xùn)營之“開講啦”第一講拉開帷幕，有一個小伙伴分享的就是“生命之花”這個月度計劃和復(fù)盤工具。正好又到了月末月初之交，決定要重新啟動我的生命之花平衡輪...
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職業(yè)生涯規(guī)劃 — 三葉草模型
20191023周三 生涯規(guī)劃中有個三葉草模型，它揭示了個人在職業(yè)發(fā)展過程中，興趣、能力與價值三者的推動關(guān)系，以及三者缺失時對應(yīng)的情緒表現(xiàn)及應(yīng)對方法。 一、興趣、能力和價值推...
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職場MVP 2.2 企業(yè)的八大職能本節(jié)課解決的問題： 組織特點、功能有什么，如何讓組織的優(yōu)點互相成就而缺點互相抵消？ 企業(yè)模型圖： 1、高層：戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力2、中層：溝通與交流3、基層：執(zhí)行工作 ...
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如何通過蓋洛普優(yōu)勢探索自己？
1.市面上測評工具有很多，但是蓋洛普優(yōu)勢識別器卻是非常重要的一個。因為它是世界上比較少見的學(xué)術(shù)界和商界都認(rèn)可的測評工具。 2.綜合來看，蓋洛普優(yōu)勢的顆粒度很細(xì)，有34組才干主...
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房地產(chǎn)代建項目的幾種模式
在房地產(chǎn)行業(yè)，從拿地-施工-銷售-交付的全生命周期，通常由一家開發(fā)商完成閉環(huán)。但是，隨著行業(yè)的不斷發(fā)展和衍變，開發(fā)商之間開展合作，實現(xiàn)1+1＞2的結(jié)果。其中，又有一種合作模式...
個人介紹
James：（前）財務(wù)金融獵頭，現(xiàn)某財經(jīng)教育機構(gòu)資深職業(yè)規(guī)劃師；國家二級生涯規(guī)劃師/國際TTT認(rèn)證講師/中科院心理研究所（在讀）研究生/蓋洛普優(yōu)勢實踐者，歡迎交流。