發(fā)簡(jiǎn)信
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三點(diǎn)體會(huì) 1 強(qiáng)有力提問(wèn)首先應(yīng)當(dāng)協(xié)助被教練者澄清目標(biāo)。通過(guò)提問(wèn)，使被教練者聚焦在正向，可控和SMART的目標(biāo)上。 2 接下來(lái)，通過(guò)強(qiáng)有力提問(wèn)激發(fā)...
傾聽(tīng)是我教練實(shí)踐中最困難的一環(huán)，沒(méi)有之一。首先，在與被教練者，尤其是年輕的被教練者溝通時(shí)，總?cè)滩蛔∫o建議。究其原因，還是對(duì)教練位置把控不夠好。...
干預(yù)的目的是使對(duì)他人或團(tuán)隊(duì)成員的影響力更加有效。要做到這一點(diǎn)，首先是對(duì)成員的狀態(tài)和需求進(jìn)行梳理。目前的意愿和能力如何？個(gè)人需求是什么？是否與組織...
CUP可以幫助客戶澄清目標(biāo)和夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的可能性。 1 首先，CUP可以幫助客戶梳理目標(biāo)，確定目標(biāo)的重要性，緊急性和行動(dòng)計(jì)劃的可行性。首先，客戶提出...
幫助客戶聚焦目標(biāo)是教練過(guò)程成功與否的關(guān)鍵。 1 在公司內(nèi)部做教練，常常開(kāi)始時(shí)先聊近期的工作和感受，話題引伸開(kāi)去，就很難收回和聚焦。因此，天馬行空...
感受如下： 1 在具體行動(dòng)討論前，一定有一個(gè)將被教練者帶入上三層的賦能的過(guò)程，只有看到一件事的價(jià)值，與身份的連接，以及對(duì)外界的影響后，行動(dòng)的腳步...
今天重溫了九宮格，有以下幾點(diǎn)收獲： 1. 九宮格是集道和術(shù)于一體的教練工具，它最美的部分在于明確目標(biāo)和厘清現(xiàn)狀后的第三步。不是直接探討行動(dòng)方案的...
這是一個(gè)非常有效的將目標(biāo)和行動(dòng)相連接的工具。感受如下： 1 首先這是一個(gè)澄清目標(biāo)的機(jī)會(huì)。究竟是什么在困擾著我，我不想要這個(gè)困擾，那我想要什么？為...
三點(diǎn)感受 1. 覺(jué)察是將潛意識(shí)的東西顯性化，發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘真我的過(guò)程。只有做到徹底覺(jué)察，才能在覺(jué)察的基礎(chǔ)上進(jìn)行選擇，選擇的標(biāo)準(zhǔn)就是確保接下來(lái)的行動(dòng)與...